12-month Apprenticeship | From september 2024 to August 2025 | Paris area | Master 1 or 2 | Salary Based on study level | Many opportunities

Rejoignez nos équipes Excellence Sourcing !

Rejoindre L’Oréal c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde.

En rejoignant les équipes Achats, vous serez immergé au sein des Opérations, dont les métiers contribuent à la croissance de L’Oréal, depuis le développement des produits, le sourcing, la production jusqu’à la distribution de l’ensemble des produits du Groupe. Allié des marques, les Opérations développent et recherchent toujours les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs.

L’Excellence Team a pour rôle de définir la stratégie achats au global tout en travaillant sur des projets communs aux différents domaines. Ces équipes travaillent notamment sur les outils mais aussi sur des projets garantissant la conformité des achats au niveau international.

Nous sommes une nouvelle équipe Sourcing très dynamique et construisons les fondations d’une organisation forte apportant une valeur ajoutée au Business de L’Oréal sur des sujets Financiers ou Extra-Financiers (politique RSE, Conformité, Innovation…). En tant qu’apprenti(e) dans notre équipe, vous participerez à co-créer, co-construire, co-présenter… des projets liés à la gestion des fournisseurs, des KPI pour améliorer la façon dont L’Oréal s’approvisionne en services et biens indirects. Vous aurez l’opportunité de découvrir différentes catégories et entités au sein de L’Oréal Corporate.

Les missions proposées:

• Définissez et déployez des approches innovantes liées à nos reporting de conformité : affinez la méthodologie, optimisez la collecte de données et créez des tableaux de bord percutants pour garantir des indicateurs clés de performance (KPI) fiables et pertinents.
• Donnez vie aux données du sourcing : produisez dashboards et réalisez des analyses comparatives internes éclairantes pour piloter la performance et identifier les leviers d’excellence.
• Devenez l’architecte d’une donnée sourcing d’excellence : menez des plans d’action ambitieux pour améliorer la qualité et la fiabilité des données au sein de nos systèmes de sourcing.
• Transformez les pratiques de sourcing : accompagnez le changement en pilotant la mise en œuvre du plan d’action, en partageant les meilleures pratiques et en formant les acheteurs à l’utilisation optimale des nouveaux outils.
• Garantissez la conformité et anticipez les risques : réalisez des audits rigoureux pour validez la robustesse de nos process et identifiez les axes d’amélioration continue.

Ce que nous vous offrons :

• 12 mois au sein d’ équipes passionnées.
• Une expérience formatrice , au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement.
• Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.
• La possibilité d’innover et de créer les produits de demain.
• Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure.
• Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous.
• Un accès illimité à la plateforme “ My Learning “ pour développer vos compétences.
• Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal.

Vous êtes :

• Agile avec la Data, jonglant avec aisance entre Excel et PowerBI
• A l’aise pour transformer les chiffres en visualisations captivantes
• Doté(e) d’un leadership naturel, vous savez fédérer et motiver vos interlocuteurs.
• En Master (Ecole d’ingénieur / Commerce / Université)
• Capable d’évoluer dans un environnement anglophone.

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité par un recruteur à échanger lors d’un entretien téléphonique. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, le domaine, la division sur lesquels il est pertinent de vous positionner.

Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif : vous aurez l’occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées.