Alternance 12 mois - BAC+5 EHS - Centrale de Mitry-Mory

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Le poste

Descriptif du poste

REJOIGNEZ NOS EQUIPES ETN-EHS !

Ingénieur EHS F/H | Alternance de 12 mois à partir de septembre | Mitry-Mory, Ile de France

Il est 10h30 du matin, Pierre est appelé d’urgence !

Des opérateurs logistiques, nouvellement embauchés, viennent d’arriver. Sans leur formation sécurité et la distribution de leur EPI, ils ne peuvent pas se rendre sur le terrain. C’est la panique : en effet, l’activité explose suite au lancement de la nouvelle gamme LP. Sans Pierre, nous n’arriverons pas à délivrer nos clients dans un délai de 3 jours.

Êtes-vous prêt à relever des défis au quotidien et à vous engager pour la sécurité et le bien-être de nos collaborateurs ? Avez-vous la passion de l’excellence en EHS ? Si c’est le cas, nous avons besoin de votre expertise pour renforcer notre engagement envers un environnement de travail sør. Rejoignez notre équipe et faites la différence avec nous ! “

Nos missions d’alternances en Environnement Hygiène & Sécurité sont faites pour vous !

Rejoindre L’Oréal c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde.

En rejoignant les équipes ETN-EHS de notre centrale de distribution, vous serez immergé au sein des Opérations, dont les métiers contribuent à la croissance de L’Oréal, depuis le développement des produits, le sourcing, la production jusqu’à la distribution de l’ensemble des produits du Groupe.

Rejoignez notre service ETN-EHS au sein de la centrale de Mitry-Mory !

La centrale logistique l’Oréal France de la DPP (Division des Produits Professionnels France) a pour vocation de livrer dans les meilleures conditions de qualité, coøts et délais, environ 20 000 coiffeurs et grossistes dans toute la France.

Nos marques, à destination de la Coiffure, sont L’Oréal Professionnel, Kérastase, Redken, Matrix et Shu Uemura.

Pour mieux comprendre nos activités, plongez vous au cœur de notre centrale au travers de cette vidéo : Centrale de distribution de Mitry-Mory

Dans le cadre du poste d’ingénieur EHS, voici des exemples de missions que vous aurez à réaliser :

  1. Participer à la mise en œuvre et la réalisation des taches nécessaires au bon fonctionnement et à l’amélioration de l’ensemble des éléments du système de management HSE de la société,
  2. Conseiller et assister les managers et les collaborateurs de la société dans le déploiement de SM-QEHS,
  3. Participer aux audits internes, à l’inspection et au suivi des enregistrements QEHS ;
  4. Participer aux projets du service EHS ;
  5. Participer à la mise en œuvre du programme de management QEHS et proposer les évolutions nécessaires dans le cadre d’une amélioration continue selon la politique QHSE de la société, en particulier dans :
    1. La remontée des évènements quotidien EHS du site avec la gestion des SIO EHS (Safety Improvement Opportunity) et le traitement des demandes d’intervention
    2. Le suivi des formations QEHS via habiliform
    3. La communication EHS (flash sécurité, mensuelle)
    4. La validation EHS des équipements du site et accompagnement des organismes de contrôles
    5. La gestion des déchets du site
    6. La gestion des EPI et équipements de sécurité
    7. Le Suivi du plan d’action général QEHS
  6. Et surtout innover, aller plus loin : marquer cette expérience de votre empreinte !


Ce que nous vous offrons :
  • 12 mois au sein d’équipes passionnées.
  • Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement.
  • Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.
  • Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure.
  • Un accès illimité à la plateforme “ My Learning “ pour développer vos compétences.
  • Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal.


Vous êtes :

  • De formation BAC+5 , vous préparez un Master ou niveau équivalent dans le domaine Hygiène Santé Sécurité Environnement


Ce dont vous avez besoin pour postuler :
  • Organisé . Vous êtes doté d’une grande capacité d’organisation et savez hiérarchiser vos missions .
  • Autonome. Vous êtes moteur de votre propre développement.
  • Entrepreneur dans l’âme . Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire !
  • Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe.
  • Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrez l’avis des autres afin de trouver la meilleure solution.
  • Appétence pour le terrain : Vous aimez être en première ligne et au plus proches des équipes.


Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité par un recruteur à échanger lors d’un entretien téléphonique. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître !

Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif : vous aurez l’occasion de rencontrer votre potentielle future manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées.

Les Questions Fréquentes

Quel niveau de responsabilité j’aurai si je fais mon alternance au sein de L’Oréal ?

Être alternant chez L’Oréal c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sør, le premier acteur de votre stage, c’est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun !

Est-ce que j’aurais une chance d’être recruté(e) à la fin de mon alternance ?

Au sein de L’Oréal Opérations, nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, ce sont 70% de nos postes juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Ces expériences sont pour vous comme pour le Groupe l’occasion d’évaluer si une coopération pérenne est possible !

Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?

Moins d’un tiers des stagiaires chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté. Nous accordons beaucoup plus d’importance à d’autres qualités essentielles qui sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché.

Vous souhaitez plonger dans l’univers du Groupe L’Oréal et des Opérations ?

Vous pouvez commencer par découvrir le Groupe sur notre Site et Rapport Annuel .
Zoomez sur les métiers des Opérations et regardez nos témoignages sur YouTube .

Découvrez notre engagement social et environnemental , et comment nous visons à être un catalyseur du changement dans le secteur de la beauté - et au-delà : L’Oréal for the Future

L’Oréal s’engage à construire un environnement diversifié et est fier d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances. L’Oréal interdit formellement toute discrimination à l’encontre d’un employé ou d’un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

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