12-month HR Apprenticeships | From September 2022 to September 2023 | Paris area - L'Oréal France
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12-month HR Apprenticeships | From September 2022 to September 2023 | Paris area - L'Oréal France

  • Alternance (12 mois)
  • Salaire entre 1,25K € et 1,8K € / mois
  • Levallois-Perret
  • Bac +4

L'entreprise

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  • Luxe, Cosmétique, E-commerce
  • > 2000 salariés

Le poste

12-month HR Apprenticeships | From September 2022 to September 2023 | Paris area - L'Oréal France

  • Alternance (12 mois)
  • Salaire entre 1,25K € et 1,8K € / mois
  • Levallois-Perret
  • Bac +4

Qui sont-ils ?

Notre Raison d’être : Créer la beauté qui fait avancer le monde.

Le désir de beauté est une force puissante qui nous fait avancer. La beauté ne se limite pas à l’apparence. Elle nous donne confiance en nous, en qui nous voulons être, et dans notre relation avec les autres.

Depuis plus d’un siècle, nous exerçons ce métier unique : créateur de beauté. Notre but est d’offrir à tous, partout dans le monde, le meilleur de la beauté en termes de qualité, d’efficacité, de sécurité et de sincérité pour satisfaire tous les besoins et désirs de beauté dans leur infinie diversité.

Et parce que nous sommes le leader de la beauté, nous sommes conscients que tout ce que nous faisons peut avoir un impact significatif. C’est pourquoi nous agissons pour :

Inventer le futur de la beauté en ayant recours au meilleur de la technologie et de la science, inspirées par la nature.

Faire avancer l’innovation sociale en offrant à nos collaborateurs le meilleur en matière de conditions de travail, de formation et de protection sociale.

Construire une entreprise toujours plus inclusive qui reflète la diversité des consommateurs que nous servons.

Nouer des partenariats durables avec nos clients et fournisseurs, basés sur la confiance et le développement mutuels.

Œuvrer partout pour la cause des femmes et au développement des communautés qui nous entourent.

Protéger la beauté de la planète en luttant contre le changement climatique, en respectant la biodiversité et en préservant les ressources naturelles.

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Visiter le profil

Descriptif du poste

·  HR GENERALIST: discover the whole aspect of the HR function from Talent Acquisition to Learning, Careers and Mobility by working closely with our HR Managers for a specific business unit or brand.

·  LEARNING: boost our employees’ development and design the future of L’Oréal by creating and implementing innovative learning solutions to develop the strategic skills and competencies to grow the business.

· REWARDS: join our compensations and benefits team and be at the heart of the Group’s policies and projects promoting attraction and retention on a global scale.

· HR MARKETING / EMPLOYER BRANDING: lead communication projects to bring to life our internal and external employer value proposition, boost our employer brand, and attract the best talents for the Group.

·  SOCIAL RELATIONS: lead short and long-term social / labor relations projects to develop programs and benefits for our worldwide collaborators.

·  HR LEGAL: manage all individual legal cases with our HR legal team to ensure legal compliance with respect to French or International labor laws.

· HR DIGITAL, TOOLS & HRIS: join our HR digital team to become a change agent and contribute to Group development by deploying digital tools.

Profil recherché

You are…

  • A Master student (M1 or M2 level) - (Mandatory) Able to provide an apprenticeship agreement of at least 12 months issued by your school - (Mandatory as well)
  • A creative Entrepreneur: courageous and adventurous. You’re not afraid of steping outside of your comfort zone and trying out new things.
  • People oriented.
  • Respectful, you treat everyone the same no matter who they are.
  • Able to develop a strategic vision
  • Able to have a critical thinking with strong decision-making abilities
  • Confident in a fast-paced and ever-changing dynamic environment
  • At ease with numbers and data
  • Fluent in French or English (speaking both languages is an asset)

Déroulement des entretiens

1°/ Apply to the offer

2°/ If your CV is selected, you will be invited for an Exploratory Recruitment Interview (with our HR recruiters Sébastien & Emilie)

3°/ Finally, you will get an Operational interview with your potential future manager(s) to convince them that you are the best fit! At this point, your recruiter switches to coaching mode. She or he will help you to best prepare your final interview!

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