Rattaché(e) au Responsable Acquisition, vous contribuez à l’acquisition de trafic et leads à travers l’optimisation des différents leviers SEO que vous pilotez au quotidien. Plus que cela, vous êtes responsable du site.
Votre objectif : tirer L’olivier Assurance en haut des SERPs pour faire du SEO son premier levier d’acquisition direct sur l’assurance auto et habitation. A ce titre, vous serez amené(e) à intervenir sur les 3 piliers du SEO : la technique, le contenu et le netlinking. Vous pourrez vous appuyer sur des équipes IT internes, une agence SEO et une rédactrice web..

VOS MISSIONS :

• Définir les différents chantiers nécessaires à l’atteinte de vos objectifs.
• Budgéter vos besoins et challenger vos résultats.
• Piloter une agence SEO et manager notre rédactrice web qui est également chargée du netlinking.
• Produire des audits et reportings techniques, sémantiques et netlinking.
• Évangéliser le SEO au sein de votre équipe mais aussi auprès de la direction.
• Mettre à jour le site quand nécessaire et collaborer avec nos équipes IT lors des développements.
• Mettre en place des reportings réguliers.

Sémantique :

• Définir la stratégie éditoriale de l’ensemble du site selon vos objectifs de positionnement, de trafic et d’acquisition (mots clés, plan de contenu, plan de pages, etc.)
• Produire des contenus, froids ou chauds, en ligne avec la stratégie éditoriale et les besoins business (pages produit mais aussi marque employeur, à titre informatif, etc)
• Déployer un plan de maillage interne qui viendra pusher et renforcer la visibilité de vos contenus.

Technique :

• Mesurer le temps de chargement et monitorer les web perf.
• Établir les cahiers des charges des corrections techniques nécessaires au bon développement du site et du SEO.
• Accompagner les développeurs dans leurs projets (calls réguliers, tests, explications seo, etc)
• Apporter votre œil d’expert sur les mises à jour et intégrations prévues qui peuvent impacter la visibilité du site.

Netlinking :

• Travailler en étroite collaboration avec notre chargée de netlinking et l’agence SEO pour faire croître notre popularité grâce à l’acquisition de backlinks de qualité.
• Épauler notre chargée de netlinking dans la gestion et le choix des backlinks.

Au-delà du SEO, vous aurez également l’opportunité d’échanger avec des experts de l’acquisition et de monter en compétence sur plusieurs sujets annexes (data, UX, digital, etc).

INFOS COMPLEMENTAIRES
Type de contrat : CDI;
Avantages : Vous bénéficiez d’une organisation du temps de travail adaptée à votre vie privée (modulation, annualisation, RTT, télétravail);
Autres avantages : Tickets restaurants, 50% transports en commun, mutuelle, actionnariat;
Opportunités : Admiral Group compte de nombreuses filiales. Les opportunités de missions à l’étranger ainsi que d’évolution au sein de la boîte sont fréquentes, quel que soit le domaine d’activité;
Milieu de travail : Chez nous, ça parle pratiquement toutes les langues ! Vous retrouverez donc un environnement multiculturel riche.

Chez L’olivier, on est bien sûr intéressé par ce que vous faites mais aussi par qui vous êtes.

Vous êtes curieux(se), analytique, organisé(e) et sympathique ?

Si en plus de ça vous :

• Avez une première expérience significative en SEO (2-3 ans) et plus précisément sur la technique (WCV, SSR, Htaccess, etc).
• Etes titulaire d’une formation Bac+5 (Digital Marketing, Écoles de Commerce) ou équivalent;
• Savez rédiger selon les règles fondamentales du SEO avec une orthographe irréprochable.
• Maitrisez les outils SEO indispensables (SemRush, Majestic, Screaming Frog, Oncrawl, Moz, Similarweb, Page speed insight, 1 fr, etc).
• Maîtrisez les outils d’analyse de performances (GA, GSC, Data Studio).
• Avez de bonnes connaissances techniques des langages HTML, CSS et JS.
• Maitrisez le CMS Wordpress.
• Avez un bon niveau d’anglais.

Vos points forts ? Vous êtes :

• Ambitieux(se) et passionné(e) par le SEO.
• Autonome et curieux(se) des dernières mises à jour et nouveautés SEO.
• Motivé(e) et dynamique.
• Doté(e) d’un esprit analytique et synthétique.
• Pédagogue et avez une aisance relationnelle que ce soit pour accompagner notre rédactrice ou pour faire part de vos idées/projets.
• Force de proposition dans vos missions où durant les meetings car, chez L’olivier l‘avis de tous compte lors de prises de décisions.

C’est qu’il faudrait sûrement penser à candidater … Car comme le dirait notre ami Paul, « Il n’y a pas de hasard, il n’y a que des rendez-vous ».

Si vous ne connaissez rien au monde des assurances, pas de panique ! Ce n’est pas du tout un prérequis et vous serez bien assez vite calé(e) sur le sujet.

Vous vous reconnaissez ?
Alors go !

Notre process de recrutement comprend 2/3 entretiens.
Vous serez amené(e) à rencontrer des managers / interlocuteurs du service RH, ainsi que du service pilotage des opérations.
Avant un potentiel 1er entretien, un test en ligne d’une durée de 30 min vous sera demandé.

& Petite info sur notre dress code: nous travaillons dans une ambiance simple et conviviale, la cravate et le tailleur ne sont pas nécessaires ; )