L’olivier Assurance recherche un Product Owner pour nous aider à délivrer une expérience utilisateur sans couture, atteindre les 500 000 contrats à la fin d’année et être une compagnie data driven dès 2023.
Voici d’ailleurs une vidéo pour découvrir ce qui vous attend : https://www.youtube.com/watch?v=ch8iW1om1kk

Vous intégrerez le département Digital & Innovation en tant que Product Owner.

Votre environnement

Le département Digital & Innovation a pour objectif d’accélérer la transformation digitale pour offrir la meilleure expérience utilisateur en ligne possible à nos assurés.
En tant que Product Owner, vous serez rattaché(e) à une Squad agile anglophone de 6 personnes, dont 1 Scrum Master et 4 développeurs, tous basés en Espagne.
Votre objectif : permettre à nos clients de réaliser un maximum de démarches en autonomie, tout en garantissant une expérience utilisateur au top.

Véritable chef d’orchestre, vous travaillerez avec l’ensemble de la chaîne de valeur et des départements de L’olivier (du management aux opérations, du marketing au service client…)

Les rituels d’équipe et journées de team building vous permettront de vous intégrer facilement à l’esprit d’équipe qui existe aujourd’hui.

Vos missions

• Définir la roadmap produit : être à l’écoute des feedbacks clients, recueillir les besoins du métier, et prioriser les futurs projets
• Rédiger les user stories à partir des besoins identifiés, en coordination avec les experts métiers et les développeurs
• Maintenir le backlog produit et coordonner les projets : suivre l’avancement des maquettes et des développements, communiquer l’avancement aux différents stakeholders, organiser et piloter les phases de recette pour garantir la qualité des livrables
• Définir et suivre les KPI en lien avec le produit afin de s’assurer de l’atteinte des objectifs et d’identifier les possibles améliorations et opportunités

Quelques exemples de projets ? Intégrer notre nouveau produit habitation sur l’Espace Perso, concevoir et mettre en place un système de suivi des sinistres en ligne, optimiser l’expérience utilisateur (amélioration des performances, connexion passwordless, etc.)… et bien d’autres choses encore : la roadmap 2023 reste à écrire !

Vous êtes à la recherche d’une entreprise ambitieuse qui vous aidera à atteindre votre plein potentiel ? L’olivier vous attend !
On est bien sûr intéressé par ce que vous faites, mais aussi par qui vous êtes. Vous êtes curieux(se), ouvert(e) et énergique ?
Alors croyez-nous, vous vous sentirez bien ici. Ça peut sembler simple et c’est pourtant si important.

Si en plus de ça, vous :

• Maîtrisez l’anglais (les développeurs étant basés en Espagne, vous communiquerez au quotidien en anglais, à l’écrit comme à l’oral)
• Avez un bon esprit de synthèse et êtes un(e) bon(ne) communicant(e)
• N’avez pas peur des reportings et aimez faire parler les chiffres
• Savez vous adapter et réagir au changement

… Ce job est fait pour vous !

Vous allez avoir un premier échange de 30 minutes environ avec notre Talent acquisition. Suite à ça, vous aurez au maximum 2 entretiens vous permettant de rencontrer votre futur manager, un de vos homologues et le directeur de département accompagné d’une personne de l’équipe RH.

PS : nous travaillons dans une ambiance simple et conviviale, la cravate et le tailleur ne sont pas nécessaires 😉