Le droit social n’a pas de secret pour vous ?

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, votre activité s’organise selon 2 axes :

Aspect collectif

• Vous préparez, co-animez et faites le suivi de toutes les réunions de notre instance unique de représentation du personnel (CSE)
• Vous gérez et organisez le calendrier des IRP
• Vous conduisez différentes négociations auprès des syndicats représentatifs dans l’entreprise (NAO – négociations ponctuelles)
• Vous gérez des thématiques collectives (égalité, santé & sécurité, etc)
• Vous apportez votre expertise juridique pour les projets stratégiques de l’entreprise
• Vous réalisez des études de cas, faites des analyses et des recommandations d’évolution de la politique RH, en faisant de la veille juridique

Aspect individuel

• Vous gérez des dossiers contentieux et leur suivi auprès des avocats
• Vous assurez le suivi des dossiers disciplinaires
• Vous conseillez le service RH (paie, formation, recrutement) et les opérationnels pour les diverses questions en droit social
• Vous êtes force de proposition sur l’optimisation des procédures et supports actuels (contrats de travail, règles de vie, etc) et si nécessaire, accompagnez leur mise en conformité

INFOS COMPLEMENTAIRES
Type de contrat : CDI

Avantages : tickets restaurants, 50% transports en commun.

Opportunités : Admiral Group compte de nombreuses filiales. Les opportunités de missions à l’étranger ainsi que d’évolution au sein de la boîte sont fréquentes, quel que soit le domaine d’activité.

Milieu de travail : Chez nous, ça parle pratiquement toutes les langues ! Vous retrouverez donc un environnement multiculturel riche.

Lieu : 59000, Lille

Chez L’olivier, on est bien sûr intéressé par ce que vous faites mais aussi par qui vous êtes.

Vous êtes curieux(se), ouvert(e), énergique et gentil(le) ?

Alors croyez nous, vous vous sentirez bien ici. Ça peut sembler simple et c’est pourtant si important.

Si en plus de tout ça :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC + 5 en droit social

• Vous avez une expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire est un plus

• Vous êtes un bon négociateur

• Vous êtes capables de construire des recommandations stratégiques pour l’évolution de l’entreprise

• La maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel est un plus pour ce poste

• Pragmatique : vous analysez la situation, recherchez plusieurs solutions et consultez les parties prenantes avant d‘agir. Vous savez présenter de manière convaincante vos arguments.

• Bon communicant : vous avez une excellente capacité d’écoute et de synthèse auprès de public variés. Vous appréciez un environnement multilingue.

• Vous êtes reconnue pour votre diplomatie et votre capacité à faire preuve de discrétion sur certaines problématiques

• « Can do attitude » : vous vous sentez capable de réaliser des choses que vous n’avez jamais faites auparavant et apporter des solutions techniques novatrices

C’est qu’il faudrait surement penser à candidater … Car comme le dirait notre ami Paul, « Il n’y a pas de hasard, il n’y a que des rendez-vous ».

Si vous ne connaissez rien au monde des assurances, pas de panique ! Ce n’est pas du tout un prérequis et vous serez bien assez vite calé(e) sur le sujet.

Vous vous reconnaissez ?
Alors go !