Vous vous êtes toujours dit que vous voudriez marquer de votre emprunte la direction stratégique de l’entreprise et contribuer à son développement, mais aussi à sa protection ?

Vos missions, si vous les acceptez :

Vous êtes le garant de la qualité et des résultats de notre portefeuille et :

• Vous établissez les règles et les contrôles nécessaires pour mener à bien votre mission;
• Vous vous assurez que L’olivier est juridiquement bien protégé (DG, DP, etc.) et vous êtes en charge de maintenir une veille concurrentielle à cet effet;
• Vous définissez et priorisez les projets souscription à développer par l’équipe.

Vous gérez l’équipe Souscription en Auto et en Habitation (3 personnes).

INFOS COMPLEMENTAIRES
Type de contrat : CDI
Avantages : tickets restaurants, 50% transports en commun, compte épargne temps, télétravail (2 à 3 jours par semaine)
Opportunités : Admiral Group compte de nombreuses filiales. Les opportunités de missions à l’étranger ainsi que d’évolution au sein de la boîte sont fréquentes, quel que soit le domaine d’activité.
Milieu de travail : Chez nous, ça parle pratiquement toutes les langues ! Vous retrouverez donc un environnement multiculturel riche.
Lieu : 59000, Lille

Chez L’olivier, on est bien sûr intéressé par ce que vous faites mais aussi par qui vous êtes.
Vous êtes curieux(se), ouvert(e), énergique et gentil(le) ?

Alors croyez nous, vous vous sentirez bien ici. Ça peut sembler simple et c’est pourtant si important.

Si en plus de tout ça, vous :

• Êtes passionné(e) par la définition et la sélection du risque;
• Avez +5 années d’expérience en assurance et un master en droit des assurances;
• Êtes à l’aise avec la rédaction de documents juridiques;
• Êtes porteur de nouveaux projets pour mieux protéger l’Olivier (Fraude en souscription, process, etc.);
• Savez vulgariser et faire preuve de pédagogie pour vous faire comprendre par des non spécialistes;
• Connaissez Excel / (logiciels, méthodes, autres);
• Avez une appétence managériale;
• Etes plutôt à l’aise en anglais (un plus également !)

C’est qu’il faudrait surement penser à candidater … Car comme le dirait notre ami Paul, « Il n’y a pas
de hasard, il n’y a que des rendez-vous ».

Vous vous reconnaissez ?
Alors go !

Notre process de recrutement comprend 3 entretiens.
Vous serez amené(e) à rencontrer le manager du service Souscription, celui de notre service Pricing, ainsi qu’une interlocutrice du service RH. Et très certainement les managers de notre petite dernière : Homebrella.

Ah oui et petit info sur notre dress code : nous travaillons dans une ambiance simple et conviviale, la cravate ou le tailleur ne sont pas nécessaires :)