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Display & Social Media Manager

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

L'olivier Assurance
L'olivier Assurance

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Display & Social Media Manager, vous contribuerez à l’acquisition de trafic et de leads via du push marketing, à l’aide de la data first ou third party, en concevant des scénarios d’acquisition contextualisés dans une approche user-centric pour le site de L’olivier Assurance.

A ce titre, vous interviendrez dans différents projets, en mettant en œuvre et en pilotant des campagnes display, programmatique, VOL, social, retargeting et affiliation, depuis leur cadrage jusqu’à leur mise œuvre.

Vos missions, si vous les acceptez :

  • Lancer de nouvelles campagnes display ou poursuivre les optimisations des campagnes existantes
  • Echanger directement avec nos différents partenaires Display & VOL (Facebook, Kwanko, Google, Criteo, Youtube)
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (brand manager, SEO manager, CRM/PRM manager, data analyst, data scientist, chef de produit, pricing manager) et en binôme avec le chargé d’acquisition SEA
  • Réaliser le suivi budgétaire, les optimisations, le reporting quotidien/hebdomadaire/mensuel et la synthèse des résultats de performances de vos leviers
  • Maîtriser les différentes mécaniques d’attribution/contribution en donnant un sens aux chiffres via plusieurs prismes de lecture des résultats

Vous devrez être force de proposition afin de pousser et challenger vos idées avec la direction et les équipes de management !

INFOS COMPLEMENTAIRES

Type de contrat : CDI;
Avantages : Vous bénéficiez d’une organisation du temps de travail adaptée à votre vie privée (modulation, annualisation, RTT, télétravail);
Autres avantages : Tickets restaurants, 50% transports en commun, mutuelle, actionnariat;
Opportunités : Admiral Group compte de nombreuses filiales. Les opportunités de missions à l’étranger ainsi que d’évolution au sein de la boîte sont fréquentes, quel que soit le domaine d’activité;
Milieu de travail : Chez nous, ça parle pratiquement toutes les langues ! Vous retrouverez donc un environnement multiculturel riche.


Profil recherché

Chez L’olivier, on est bien sûr intéressé par ce que vous faites mais aussi par qui vous êtes.

Vous êtes curieux(se), analytique, organisé et sympathique ?

Alors croyez nous, vous vous sentirez bien ici. Ça peut sembler simple et c’est pourtant si important.

Si en plus de ça vous :

  • Avez une première expérience de 2-3 ans en acquisition digitale orientée display/programmatique, en agence média, trading desk, régie ou annonceur;
  • Connaissez l’écosystème média digital programmatique (DSP, Ad Server, Ad Exchanges) et data (CDP, DMP)
  • Comprenez les notions d’attribution/contribution
  • Etes titulaire d’une formation Bac+5 (Ingénieurs Grandes Écoles, Universitaires, Écoles de Commerce) ou équivalent;
  • Avez un bon niveau d’anglais oral et écrit, compte tenu de la dimension internationale de L’olivier Assurance;

Vos points forts ?

  • L’autonomie et l’organisation ne vous effraient pas parce que vous savez vous responsabiliser;
  • Fort esprit analytique, facilité d’interprétation de résultats et apporteur de recommandations;
  • Aptitudes à la fois stratégiques et opérationnelles
  • Ouverture d’esprit, appétence pour l’innovation, « think out-of-the box »;
  • Une aisance certaine de la communication orale et écrite;
  • Excellentes qualités d’organisation;
  • Esprit de synthèse et pragmatisme;
  • Très énergique et positif, vous avez envie de vous épanouir dans un environnement de travail très stimulant et de contribuer à l’esprit “Great Place to Work” de l’entreprise.

C’est qu’il faudrait sûrement penser à candidater … Car comme le dirait notre ami Paul, « Il n’y a pas de hasard, il n’y a que des rendez-vous ».

Si vous ne connaissez rien au monde des assurances, pas de panique ! Ce n’est pas du tout un prérequis et vous serez bien assez vite calé(e) sur le sujet.

Vous vous reconnaissez ?

Alors go !


Déroulement des entretiens

Notre process de recrutement comprend 2/3 entretiens.

Vous serez amené(e) à rencontrer des managers / interlocuteurs du service RH, ainsi que du service pilotage des opérations.

Avant un potentiel 1er entretien, un test en ligne d’une durée de 30 min vous sera demandé.

& Petite info sur notre dress code: nous travaillons dans une ambiance simple et conviviale, la cravate et le tailleur ne sont pas nécessaires ; )

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Réseaux sociaux et médias communautaires”.