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Chef de projet acquisition - Canal comparateur en alternance

Alternance(12 à 24 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4

L'olivier Assurance
L'olivier Assurance

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein du département Acquisition Online, votre rôle sera d’épauler le Chargé d’Acquisition Comparateur sur ses tâches quotidiennes.

Missions

Dashboarding

  • Délivrer les reportings et analyser pour l’interne et l’externe.
  • Optimiser, améliorer et automatiser les rapports existants.

Gestion budgétaire

  • Coordonner le pilotage des investissements avec les partenaires et l’interne.
  • Explorer de nouvelles pistes afin de fluidifier les process administratifs.

Marketing

  • Participer à la mise en oeuvre de projets marketing ad hoc : croître le CTR d’un comparateur en méthode agile.
  • Réaliser et présenter des veilles concurrentielles et études de marché sur l’assurance.
  • Il n’y a pas de mission de communication sur ce poste, mais les membres de l’équipe Acquisition communiquent énormément entre eux :)

INFOS COMPLEMENTAIRES

  • Type de contrat : apprentissage ou professionnalisation
  • Avantages : tickets restaurants, 50% transports en commun.
  • Opportunités : Admiral Group compte de nombreuses filiales. Les opportunités de missions à l’étranger ainsi que d’évolution au sein de la boîte sont fréquentes, quel que soit le domaine d’activité.
  • Milieu de travail : Chez nous, ça parle pratiquement toutes les langues ! Vous retrouverez donc un environnement multiculturel riche.
  • Lieu : 75020, Paris + télétravail

Profil recherché

Chez L’olivier, on est bien sûr intéressé par ce que vous faites mais aussi par qui vous êtes. Vous êtes curieux(se), ouvert(e) et dynamique ?

Alors croyez nous, vous vous sentirez bien ici. Ça peut sembler simple et c’est pourtant si important.

Si en plus de tout ça:

  • Vous êtes en école supérieure de commerce ou université avec spécialité finance et/ou marketing (BAC+4/5).
  • Vous avez des connaissance en webmarketing et/ou d’acquisition online.
  • Vous êtes doté(e) d’esprit d’analyse et de synthèse, soucieux(se) du détail.
  • Bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint.
  • Bon relationnel et esprit d’équipe.
  • Curieux(se), organisé(e), pro-actif(ve).

C’est qu’il faudrait surement penser à candidater … Car comme le dirait notre ami Paul, « Il n’y a pas
de hasard, il n’y a que des rendez-vous ».

Si vous ne connaissez rien au monde des assurances, pas de panique ! Ce n’est pas du tout un
prérequis et vous serez bien assez vite calé(e) sur le sujet.

Vous vous reconnaissez ?
Alors go !


Déroulement des entretiens

Notre process de recrutement comprend un premier entretien visio avec 2 membres de l’équipe opérationnelle ainsi qu’un membre de l’équipe RH.
Vous rencontrerez ensuite le Responsable acquisition et la Directrice Marketing

& Petite info sur notre dress code: nous travaillons dans une ambiance simple et conviviale, la cravate et le tailleur ne sont pas nécessaires ; )

Envie d’en savoir plus ?

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