Nom de l’équipe : CSR/ESG

Description de l’équipe :

L’équipe RSE/ESG composée d’un leader reportant à la VP WW Social Impact

Missions confiées : 

PARTIE RSE/ESG:

Gouvernance, Solution

• Répondre aux demandes de nos clients internes en termes de RFP, RFI, supports de documents liés au développement durable

• Collaborer avec nos équipes locales et glbales (KyndrylConsult, DataCenter, CIO, Architectes) à la mise en place d’offres Green IT/ ITfor Green et les documenter.

Suivi & transformation:

• Assurer le suivi des différents rapports CSRD / Rapport ESG / index EgoPro et des KPI nécessaires à leur publication en partenariat avec les parties prenantes du groupe

• Contribuer à la mise en place d’actions transformantes au sein des sites du groupe (plan de mobilité, audit énergétique, achats responsables, etc.)

• Orchestrer avec les différentes directions (DRH, MarCom, CIO, Juridique, Achats) l’ensemble des actions visant à labéliser la démarche RSE de Kyndryl (Ecovadis, ISO, Label INR…)

• Suivi réglementaire du cadre ESG

Évènementiel / Gestion de projets

• Animer et organiser les supports (yammer, Teams, sharepoint) de l’équipe

• Construire le calendrier annuel de sensibilisation sur les sujets RSE (conférence, atelier, webinar, campagne de communication, fresques)

• Planifier, organiser et animer des ateliers de sensibilisation (type Fresque du climat) et de mobilisation des collaborateurs

• Déployer et animer le plan d’actions Social Impact auprès des différentes parties prenantes (management, salariés, clients, partenaires, associations)

• Créer et animer une communauté d’ambassadeurs green

• Assurer le suivi et la fidélisation des partenariats associatifs

Niveau de diplôme préparé : Master d’école de commerce, d’ingénieur, ou 3ème cycle universitaire en lien avec les sujets ESG

Compétences techniques requises (hard skills) : Stratégie RSE, maîtrise des enjeux RSE/DD, maîtrise du processus de reporting extra-financier, accompagnement à la transition bas carbone.

Canva, Suite Microsoft, anglais indispensable

Compétences interpersonnelles requises (soft skills)

• Intérêt dans les enjeux sociaux, économiques et environnementaux

• Rigueur & organisation

• Autonomie

• Esprit d’équipe & aisance relationnelle

• « Client centric » & bonne présentation

• Esprit entrepreneurial, apport de solutions, créatif

• Capacité d’analyse & aisance rédactionnelle

• Persévérance

• Capacité à se remettre en question

Compétences optionnelles

Connaissance des processus liés à l’économie circulaire (ACV), Ecoconception