KWERK

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Head of Marketing

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Bac +5 / Master
  • > 10 ans

La tribu

KWERK

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  • Coworking, Économie collaborative
  • De 15 à 50 salariés

Le poste

Head of Marketing

  • CDI 
  • Paris

Cette offre a été pourvue !

À propos

L’ambition de Kwerk : inventer un environnement de travail dans lequel chacun puise une énergie positive, essentielle pour exprimer pleinement son talent professionnel et déployer tout le potentiel de son activité. Cette nouvelle ère au travail est incarnée par le Wellworking™, une douce révolution aux grands effets qui va transformer progressivement et de façon durable votre workstyle.

Kwerk c’est aujourd’hui une équipe de 40 personnes. Rejoignez un secteur porteur, une équipe motivée, engagée et un environnement de travail unique à Paris !

Descriptif du poste

Directement sous la responsabilité des fondateurs, votre mission est de faire croître une marque forte Kwerk qui vient bousculer le marché de l’immobilier d’entreprise.
Vous construirez des stratégies marketing et de communication efficaces qui accompagneront la croissance de l’entreprise.
Nous n’avons pas encore d’équipe marketing. Ce sera à vous de la construire pour qu’elle devienne LA voix de Kwerk.

MISSIONS :

Brand & communications

• Faire vivre l’identité de notre marque Kwerk (messages principaux, graphisme, tone of voice..), et s’assurer que tous nos points de contact les respectent.
• Faire évoluer notre positionnement unique sur le Wellworking™.
• Produire ou faire produire les contenus de marque (visuels, vidéo, évènements newsletters etc.).
• Définir un plan de communication annuel B2C (PR, blog, social media, influencer, partenariats, évènements). Mesurer autant que possible le retour de chaque action.
• Donner de la visibilité sur l’évolution de notre notoriété et perception de marque.

Acquisition et fidélisation

• Acquisition en direct (SEM, SEO, site, événements, salons professionnels etc.) : définir des plans d’acquisition sur l’ensemble de nos activités bureaux, séminaires et évènements. Exécuter les plans et mesurer attentivement le ROI de chaque action.
• Acquisition indirecte (via les brokers ou plateforme de réservation) : créer et constamment améliorer les outils de vente et de commercialisation pour le pôle Commercial
• Structurer et exploiter les données venant de différentes sources (notre base de membre, études externes, données sur notre activité). Mettre en place et piloter les dashboards permettant de comprendre où reposent les meilleures opportunités business.
• Collaborer avec le pôle Commercial au pricing, au yield management pour maximiser les taux d’occupation de nos centres.
• Construire le programme de fidélisation

Produits Kwerk

• Connaître parfaitement le marché d’immobilier d’entreprise, du MICE, l’état de la concurrence, le profil de nos prospects.
• Être force de proposition sur l’élaboration de nouveaux produits Kwerk et sur l’évolution des produits existants (Bureaux, Séminaires et Évènements), en collaboration avec les fondateurs et les responsables des autres équipes (commercial, opérations, Wellness).

Team

• Construire et leader une équipe marketing dynamique et performante (1-5 personnes). Savoir reconnaître les talents et faire évoluer ses équipes.

Profil recherché

• 10-12 ans d’expérience en Branding/Marketing Opérationnel avec une forte dimension data ou digitale.
• Idéalement, ayant travaillé dans l’environnement de l’hôtellerie ou du luxe.
• Minimum 5 ans d’expérience en management : vous savez recruter, faire évoluer votre équipe et diriger des experts en marketing.
• Vous êtes à l’aise avec l’analyse des données. Vous avez déjà travaillé avec un logiciel comme Tableau. Vous mesurez le ROI de chacune de vos actions. Vous pouvez construire et suivre des plans marketing précis.
• Très bon communicant.e, vous exprimez une idée de manière claire et efficace à l’oral comme à l’écrit.
• Vous savez piloter des équipes créatives. Vous savez “faire” vous-même.
• Vous êtes ouvert.e sur l’international et parlez anglais parfaitement.

Déroulement des entretiens

  • Premier échange téléphonique puis rencontre avec la Head Of Talent
  • Rencontre avec l’équipe fondatrice

Découvrez l'équipe de KWERK

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  • Début :  
  • Paris
  • Bac +5 / Master
  • > 10 ans
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