Vos challenges

En collaboration avec l'équipe Paie, votre mission, en tant que Responsable Paie F/H consiste à :

• Assurer l'opérationnalisation de la paie et le bon niveau d'expertise sur chacun des périmètres métier (Audit, Advisory et fonctions supports) ;
• Définir la feuille de route de ce pôle paie :
  • Identification des priorités et des besoins sur la paie
  • Gestion de la mise en œuvre du plan salarial
  • Suivi du dossier
• Animer l'équipe composée de 2 coordinateurs métiers, 9 gestionnaires et 2 alternants :
  • Management hybride des collaborateurs
  • Création d'une dynamique d'équipe (rituels à définir et liens de collaboration, transversalité…)
• Accompagner la transformation de la direction des ressources humaines et du cabinet dans une démarche d'amélioration continue :
  • Identification des pistes d'optimisation des processus : digitalisation, harmonisation, mutualisation
  • Renforcement des expertises et des perspectives de mobilité au sein de la DRH
  • Amélioration de l'expérience collaborateurs au sens large : collaborateurs, managers, équipes RH et associés
• Prendre en charge la gestion du périmètre de la DRH Groupe.

• Issu d'une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum dans ce type de fonctions.

• Vous faites preuve d'une solide expérience dans un service paie ou administration du personnel. Vous avez de bonnes capacités managériales, avec une première expérience en gestion d'équipe.

• Vous possédez un esprit analytique et disposez d'excellentes connaissances en droit du travail français, législation sociale et gestion des salaires.

• La connaissance de People Soft et/ou Teams RH est un plus. La maitrise d'Excel est nécessaire.