Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons un chef de projet digital dynamique et enthousiaste, ayant une expérience d’au moins 2 ans à un poste équivalent en agence digitale !
Si vous aimez le challenge, et que vous souhaitez faire partie d’une aventure collective, voici les missions que nous avons pour vous : intégré (e) à une équipe dédiée, sous la responsabilité d’un Directeur des opérations, vous aurez en charge le suivi et la production des activités digitales de l’agence.
• Réalisation de sites web (plateforme de marque, ecommerce, site événementiel ou corporate…)
• Réalisation de campagnes digitales (emailing, display, content, vidéo)
• Animation annuelle des sites web client et gestion de leurs analytics en équipe

Pour ce faire, vous participerez à chaque étape projet et serez responsable de :

• Gestion de la relation client au quotidien

• Gestion opérationnelle, suivi technique et coordination des équipes internes comme externes

• Élaboration des outils vous permettant de cadrer et suivre le déroulé des sujets : digest de brief client, briefs créatifs, wireframes et cahier de spécifications fonctionnelles, retro planning et participation à l’élaboration des budgets

• Participer activement à la veille concurrentielle, technologique et benchmark, analyse marché

Pour exercer ses missions, le profil recherché doit avoir plusieurs compétences à son arc :
• Une première expérience importante de 2 ans minimum dans une agence digitale native
• Bilingue anglais qui sera un vrai plus
• Esprit créatif et de nature curieuse
• Rigoureux, autonome et proactif
• Diplômé/e du supérieur (école digitale ou communication),
• Vous êtes passionné/e par votre métier, curieux/se, enthousiaste, rigoureux/se, forte aisance relationnelle, pro-actif/ve et force de propositions.

Nous nous contactons par téléphone ou par mail pour convenir d’un entretien de 45 mn maximum.
Nous organisons un entretien à l’agence pour découvrir ensemble l’équipe concernée, les locaux et l’état d’esprit KOZY.
Un dernier entretien est proposé avec l’équipe de direction pour finaliser le recrutement.
Nos entretiens peuvent être fait physiquement comme en visio.