Ce poste offre 2 missions, une partie juridique, et une partie RH, qui sont liées, et seront exécutées en binôme avec le/la responsable administratif et financier.

Sur la mission juridique :

• Rédaction, négociation, analyse et validation de contrats commerciaux, français et internationaux
• Gestion et suivi des contentieux, relances clients, échanges
• Assurer une veille réglementaire des normes internationales, fiscales et juridiques

Sur la mission RH :

• Contrats salariés, prestataires, freelances
• Onboarding des nouveaux salariés
• Gestion des absences, télétravail
• Gestion des tickets restaurants et bonus salariés
• Veiller au respect des procédures et des plannings
• Conduire les échanges auprès des différents interlocuteurs comme l’inspection du travail, la médecine du travail, etc.

• Esprit d’analyse (des risques juridiques, RH, …)
• Connaissances en droit RH, ou intérêt dans le domaine
• Force de proposition et esprit d’initiative
• Maîtrise d’Excel
• Bonne aisance relationnelle et capacité de communication
• Organisé(e) et rigoureux(se)
• Polyvalence, capacité d’adaptation
• Anglais courant

• 1 appel de présentation du projet, et d’entretien - environ 30mn (avec Mathias)
• 1 rencontre dans nos locaux pour échanger sur le parcours et les valeurs - entre 1h et 1h30