Konekt

Konekt

Guillaume est diplômé d'un Master Commerce et Marketing (ESG Paris) obtenu en 2015.

Suite à ses études, il fonde une agence de communication à 360° puis fort de cette première expérience il crée Kolibri, spécialisée dans la prise de vue aérienne par drone, en plein cœur de Marseille. Quelques années plus tard, il fait ses armes chez Auckland Formation, spécialisée dans le recrutement. Il tombe très vite « amoureux » de ce métier et en apprend tous les rouages ! L’année suivante, il recroise la route de Laurent, co-fondateur chez Konekt et ancien collègue de promo.

C’est tout naturellement qu’il intègre l’équipe et devient Talent Success au sein de l’entreprise. Son leitmotiv : l’humain ! Avec une forte appétence pour ce métier, il se voit heureux de participer à cette belle aventure.

Sandra est diplômée d'un Master II Journalisme, Information & Communication en 2005 (EJCM Marseille).

Suite à cela, elle intègre très vite une rédaction de magazine Lifestyle à Marseille en qualité de pigiste. Elle se spécialise dans la presse écrite, plus particulièrement dans l'univers de la mode et l'art de vivre. Cette première expérience la mène à collaborer avec des marques, entreprises reconnues en région mais aussi avec la capitale.

Elle affûte sa plume à travers la rédaction d'articles de presse, communiqués et explore tous les styles ! Quelques années plus tard, elle prend le tournant digital avec un poste de Responsable Editorial Web chez Rueducommerce. Riche de cette double compétence, elle se lance dans l'univers de l'entreprenariat et reste 10 années en freelance.

Créative et passionnée par l'écriture, elle rejoint l'équipe Konekt en 2022 afin de pouvoir accompagner la nouvelle stratégie de communication digitale de l'entreprise.

Laurent est diplômé d'un Master Commerce et Marketing (ESG Paris) obtenu en 2015.

A la suite de ses études, il part vivre à Londres et découvre le métier de chasseur de tête au sein d'un cabinet de recrutement de renom. Il suit alors une formation complète intensive et fait ses armes sur un marché de niche très exigent. De retour dans sa région natale, il intègre un cabinet de recrutement en tant que tech recruiter et commence à travailler sur le marché des startups toujours sur des profils IT.

Passionné par la culture tech et nourrit par un fort esprit entrepreneurial, c’est naturellement qu’il cofonde Konekt en 2018.

Apprenez-en plus sur Konekt

Présentation

Konekt est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la tech, en pleine croissance et en constante évolution depuis sa création il y a plus de 3 ans. Au sein d’un secteur de la tech en pleine mutation, Konekt s’est fixé pour mission de devenir un partenaire incontournable des startups et des acteurs de la tech française.

Konekt, c’est une solution qui allie l’efficacité de la technologie (IA et big data) grâce à nos outils développés en interne et l’expertise de tech recruteurs passionnés par l’IT le tout dans une vraie culture tech.

En quelques années, Konekt a su séduire et accompagner les startups les plus exigeantes en France et Europe (Payfit, Meero, Ledger, Leboncoin, Sumup, Unibet, Rakuten, Gandi …).

Konekt en quelques chiffres :

  • Une équipe de 15 recruteurs qui a prévu de doubler d’ici l’année prochaine
  • L’accompagnement de près de 100 startups parisiennes en 2021
  • +80 recrutements chez nos partenaires en 2021
  • Une croissance de +100% en 2021 !

Notre défi pour les prochaines années sera de construire une équipe ambitieuse autour d’un défi commun : imaginer le monde du recrutement de demain …

Ce qu'ils recherchent

Chez Konekt, nous nous concentrons sur l'accompagnement et le coaching. Nous ne recherchons pas un type de profil spécifique mais plutôt une personnalité qui n'a pas peur des défis et qui aime la culture tech. Nous recherchons des personnes avec des capacités relationnelles, rédactionnelles et l'envie d'aider nos candidats et partenaires à exprimer tout leur potentiel.

Qui sont-ils ? Nos candidats privilégient des environnements collaboratifs, une grande flexibilité dans la façon de travailler, une quête de sens, une forte attente entre vie pro/perso. Aussi, ils possèdent une solide culture tech, curieux, passionnés, rigoureux, créatifs et férus de nouvelles technologies. Ils attendent une transparence, un aspect humain très fort, une proximité et du sérieux.

Bon à savoir

Konekt c'est avant tout :

  • Une équipe à taille humaine
  • Des formations et des ateliers approfondies sur les techniques de recrutement et sur les fondamentaux techniques
  • Un système de commission TRÈS AVANTAGEUX et NON PLAFONNE
  • Des possibilités d'évolutions rapides
  • Organisation de challenge
  • Afterworks réguliers
  • Possibilité de télétravail partiel
  • Possibilité de participer à des évènements tech

Nous encourageons nos équipes à travers ce prisme et des valeurs communes telles que l'humain, la confiance, le coaching, de la bienveillance (toujours) et un accompagnement sur-mesure !

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