DBA Oracle Migration Cloud - Partagez votre savoir en tant que TECH LEAD
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L'entreprise

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  • IT / Digital, SaaS / Cloud Services, Cybersécurité
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

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Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

KOLABS connecte des champions du digital avec les entreprises pour les accompagner dans leur recherche de compétences dans les domaines Tech, Data et Cybersécurité.

Le défi ? Comprendre parfaitement les besoins des clients afin de proposer les meilleurs candidats pour créer ou compléter une équipe.

KOLABS est animé par une conviction simple : les technologies devenant rapidement obsolètes, ce sont les qualités humaines qui font la différence.

En tant qu’entreprise inclusive et libérée, KOLABS place ses collaborateurs au cœur de son identité.

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Envie d’en savoir plus sur KOLABS ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Ton rôle principal est d’instaurer au sein de ton équipe un lien de confiance avec tes collaborateurs afin d’optimiser les capacités de chacun en leur apportant les outils nécessaires à l’exécution de leurs tâches.
Tu te pose comme l’interface entre ton équipe, les équipes connexes et la direction.
Tu contribues à l’élaboration de la stratégie de l’entreprise en considérant les moyens mis en place pour y accéder efficacement et rapidement. Pour ce faire, tu assures l’encadrement et le fonctionnement de ton équipe en développant et t’appuyant sur des indicateurs afin de remonter les capacités de celle-ci.

Gestion d’équipe

  • Relayer et faire avancer la stratégie de l’entreprise.
  • Monitorer l’activité de l’équipe et de ces collaborateurs et en analyser leur performance.
  • Gérer les priorités et les urgences au quotidien.
  • Répartir les tâches en sein de l’équipe en fonction des appétences de chacun.
  • Encadrer et faire évoluer ses collaborateurs en leur fournissant les informations et les moyens adéquates.
  • Participer à la valorisation des collaborateurs en fixant les objectifs et en définissant les plans de formation.
  • Reporter l’activité de l’équipe à son management sous forme de tableaux de bord et compte-rendu réguliers.
  • Mettre en œuvre les moyens humains et matériels à l’atteinte des objectifs de l’équipe.
  • Organiser des points hebdomadaires afin de partager le ressenti de chacun et remonter les points de blocages et les réussites
  • Assurer l’interface entre les équipes connexes et les partenaires extérieurs.

Gestion de projet

  • Gestion des projets globaux en concordance avec les stratégies de l’entreprise.
  • Participer aux réunions d’architectures afin d’apporter les bonnes pratiques et d’assurer la cohérence avec système d’information en place.

Veille technologique

  • Assurer une veille technologique afin de maintenir l’adéquation des performances et des spécificités desbases de données aux besoins de l’entreprise.
  • Présenter de nouveaux produits ou de nouvelles versions à son entreprise.
  • Anticiper les besoins de l’entreprise.
  • Définir la stratégie technologique en adéquation avec la stratégie de l’entreprise

Migration, administration et maintenance des bases de données

  • Support niveau 3.
  • Suivre les statistiques des performances d’accès aux objets de la base de manière à assurer ainsi le tuning.
  • Assurer le suivi des outils de supervision et étudier l’ensemble des incidents survenus afin de comprendre leur gravité et leurs origines.
  • Migration Oracle 12c vers 19c
  • Migration vers le Cloud Azure

Profil recherché

Savoir-être :

  • Savoir être
  • Autonome
  • Savoir écouter
  • Savoir se faire écouter
  • Anticipation

Technologies :

  • Oracle 19c
  • Mysql
  • Postgre sql
  • Cloud azure
  • Exadata
  • OCI
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre
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