Planificateur - Assistance Technique (F/H)

CDI
Reims
Salaire : Non spécifié
Début : 01 juillet 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : < 6 mois
Éducation : Sans diplôme
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

La mission :

Sous la responsabilité du Directeur technique de l’agence et dans le respect des procédures internes, le Planificateur H/F a pour mission principale d’assurer la coordination et l’optimisation et la planification des interventions techniques à réaliser

Assurer la coordination et l’optimisation et la planification des interventions techniques à réaliser :

  • Prise en charge, coordination, optimisation, planification, contrôle et clôture des interventions techniques à réaliser dans le cadre des projets informatiques de clients et prospects.

  • Se mettre en rapport avec les clients, les fournisseurs et le personnel de l’entreprise concerné (RSISR-ITC-Logistique…) pour s’assurer de l’entière disponibilité des ressources et moyens au moment du démarrage de la prestation, tant côté l’ISR/TSR/Tech que chez le client. L’avant-vente doit vérifier : (disponibilité des matériels et composants configuration de l’espace de travail/d’installation, alimentation, accès, prises câbles, ventilation…).

  • Evaluer/réévaluer quasi quotidiennement le respect des échéances et la concordance/conformité de la prestation avec l’ingénieur ou le technicien des livrables vs cahier des charges

  • Affecter le personnel ad hoc en fonction des missions/prestations.

  • Remédier aux problèmes qui surviennent au cours de la production, y compris les manques de ressources ou dysfonctionnements dans le but de minimiser au maximum les perturbations (avec chef de projet et le commercial)

  • Optimiser les temps de déplacements des intervenants techniques.

  • S’assurer de la validation du PV de recette, et avertir l’ensemble des participants que la mission est clôturée IC/Logistique/RT/DT de la fin de mission de la clôture de la DS...

  • Planification et suivi des régies selon les dates de renouvellement.

Le collaborateur sera intégré à l’équipe technique et reportera directement au Directeur technique de l’agence.


Profil recherché

Votre profil :

Vous avez 3 à 5 ans d'expérience.

  • Autonomie et rigueur

  • Capacité à informer et convaincre

  • Capacité à coordonner simultanément plusieurs activités

  • Aisance avec les chiffres

Plus d'informations :

  • Horaires : 36H30 avec 9 jours de RTT

  • 1 jour de télétravail par semaine

  • Mutuelle gratuite pour le collaborateur

  • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur

  • Plan épargne groupe

  • Prime de participation (à titre d'exemple, pour l'exercice 2022-2023 : 3000€)

  • et une SUPER équipe...ça compte non ?

Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Un process de recrutement simple et rapide :

  • Vous candidatez sur le job de vos rêves.

  • Nous vous contactons pour un échange téléphonique afin de mieux nous connaître.

  • Enfin, un dernier entretien avec votre futur manager opérationnel.

Alors ? Envie de travailler sérieusement sans se prendre au sérieux !

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