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Manager Commercial Informatique H/F

CDI
Saint-Étienne
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +3

Koesio
Koesio

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions :

  • Vous êtes manager de votre équipe de vente. Vous animez au quotidien sur le terrain, contribuez à l’atteinte des objectifs individuels de vos commerciaux en conformité avec la politique commerciale,
  • Vous évaluez, transmettez votre savoir-faire et développez les compétences de vos collaborateurs que vous assistez et accompagnez dans leurs actions de ventes,
  • Vous pilotez l’activité de votre équipe de vente en les adaptant à l’activité commerciale. Vous orientez sur des solutions récurrentes d’accompagnement de nos clients en relation avec le bureau d’études et le service clients,
  • Vous avez en charge le développement de votre propre portefeuille clients et prospects.      

Profil recherché

Ce que nous recherchons :

De formation supérieure en Commerce Vente (Bac+2/+3), vous avez acquis, par plusieurs années de vente terrain, une forte compétence métier : négociation, orientation clients et résultats.

 

  • Vous avez une bonne connaissance du marché de l’informatique,
  • Vous êtes autonome et savez gérer une équipe de commerciaux,
  • Reconnu(e) en tant que leader, votre enthousiasme et votre sens du service seront autant d’atouts pour la fonction et pour votre développement de carrière au sein du Groupe.

Package : Fixe selon l'expérience + variable (non plafonnée) + primes + véhicule de fonction + smartphone + PC portable + formations.

Avantages : Actionnariat salarié, participation, tickets restaurant, mutuelle, RTT, chèques vacances, locaux entièrement neuf et adapté au Flex-office, télétravail.

Pourquoi postuler chez nous ?

Parce que les relations humaines sont le leitmotiv dans nos actions au quotidien. Il est courant d’entendre « que la seule façon d’avoir des clients satisfaits, c’est d’avoir des équipes motivées ». En écho à notre culture d’entreprise, nous avons mis en place 3 bonnes pratiques qui nous permettent de garder nos collaborateurs engagés. On pourrait les résumer en 3 mots : CÉLÉBRER ÉCOUTER et PARTAGER.

 

#Célébrer

Chez Koesio, nous avons pour coutume de célébrer nos réussites tous ensemble. C’est dans cette optique que chaque année, une convention générale est organisée avec tous les Kollaborateurs.

La dernière en date ? Le 1er Festival de K, un moment magiK et inKroyable. Revivez cet instant avec nous en regardant la vidéo !

Le challenge Koesio World Tour ça vous parle ? C’est l’occasion de vous surpasser pour atteindre vos objectifs et célébrer votre victoire à l’autre bout du monde avec vos coéquipiers.

 

#Ecouter

Chez Koesio, nous sommes très proche des collaborateurs : tout peut être dit et entendu. Chaque année nous prenons la température auprès de nos équipes à travers l’enquête Great Place To Work ; cela permet d’améliorer nos pratiques en continue. Et ça marche : notre entreprise est labellisée Great Place To Work® pour la 10ème année consécutive !

 

#Partager

Nous faisons grandir le Koesio Spirit à travers beaucoup d’évènements internes qui sont organisés tout au long de l’année pour favoriser l’échange, le partage et l’esprit d’équipe. En tant qu’entreprise, la notion de partage se décline également avec la communauté qui nous entoure. Au-delà des divers partenariats et sponsoring avec des associations locales, nous avons lancé la fondation Koesio dont le but est de financer des projets environnementaux, caritatifs ou solidaires, proposés et portés par nos collaborateurs.

Si vous souhaitez travailler sérieusement sans vous prendre au sérieux et partager avec nous une expérience collaborateur unique, rejoignez nos équipes !

Envie d’en savoir plus ?

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