Ingénieur Commercial IT - Infrastructure (F/H)

CDI
Rosny-sous-Bois
Salaire : Non spécifié
Début : 07 juillet 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +2
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Koesio
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Que ferez-vous à nos côtés ?

Rattaché au Directeur Commercial, vous aurez comme principaux objectifs :

  • Développer un territoire et développer le portefeuille clients avec la prospection de nouveaux comptes

  • La fidélisation de notre clientèle

  • Gérer le processus de vente en utilisant toutes les ressources disponibles pour gérer vos comptes

  • Analyser les besoins et enjeux de nos clients et proposer les solutions adaptées KCT

  • Travailler en équipe avec les Consultants Avant-vente.


Profil recherché

Qui êtes-vous ?

Vous possédez une expérience dans la vente BtoB d'équipements (infrastructure) et service IT. La connaissance de l'écosystèmes DELL est un atout !

Ainsi, vous maîtrisez les fondamentaux : prospection, négociation, fidélisation. Votre sens du service, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont vos meilleurs atouts !

Vous disposez d'une bonne connaissance du tissu économique de la région.

Package et informations complémentaires :

  • Véhicule avec carte essence / péage

  • Accord de télétravail (2 jours/semaine)

  • Prime de participation

  • Accès au Plan épargne groupe

  • Tickets restaurant (carte SWILE) : 8,50€ avec 60% de prise en charge par l'employeur

  • Mutuelle prise en charge à 100% de l’employeur sur la formule individuelle

  • Chèques vacances, chèques cadeaux

  • Prime de cooptation

Choisir KCT, c’est :

  • Une structure à taille humaine mais d’envergure nationale

  • La convivialité, du dynamisme et un fort esprit d’équipe

  • Une grande importance accordée à l'évolution des collaborateurs

Un process de recrutement simple et rapide :

  • Vous candidatez pour le job de vos rêves...

  • ...Nous vous contactons pour un échange avec l’équipe RH afin de mieux nous connaître...

  • ...Enfin, un dernier entretien avec votre futur manager opérationnel !

Alors, on en discute ?

Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Envie d’en savoir plus ?

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