Votre challenge :

Rattaché(e) au Directeur de l'agence de Trappes, vous aurez comme principaux objectifs le développement du portefeuille clients et la prospection de nouveaux comptes sur le bassin parisien.

• Elaboration d’une stratégie de développement commercial en lien avec notre Directeur Grands Comptes,
• Animation des marchés nationaux sur les Services et l'Infrastructure
• Promotion des offres Koesio Corporate IT chez vos clients et prospects,
• Détection et qualification des leads projets et compétences de vos clients/prospects, à court et long terme,
• Elaboration de propositions en collaboration avec les équipes d’avant-vente au besoin,
• Négociations financières et contractuelles dans le respect des directives de l'entreprise,
• Développement et animation des relations avec les partenaires (Dell par exemple)

De très beaux challenges en perspectives !

Votre terrain de jeu : 78 et départements limitrophes de quoi relever un SUPER défi !

Votre profil :

Nous recherchons une personne qui adhère à nos valeurs et qui a le goût du challenge !

Votre connaissance du tissu économique parisien ainsi que celle des marchés publics seront un plus.

Des connaissances techniques (IT & infrastructure) seront nécessaires pour mener à bien ce challenge professionnel.

Ce que nous offrons : 

• Une rémunération attractive : fixe et variable déplafonné
• Véhicule de service + carte essence
• Une montée en compétence rapide
• Tickets restaurants (8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur)
• Mutuelle gratuite
• Télétravail et autonomie
• Et une équipe où règne la bonne humeur

Envie de rejoindre l'aventure Koesio ? postulez en ligne !

Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Un process de recrutement simple et rapide :

• Vous candidatez sur le job de vos rêves.
• Nous vous contactons pour un échange téléphonique afin de mieux nous connaître.
• Enfin, un dernier entretien avec votre futur manager opérationnel.