Nous recherchons des commerciaux ayant une expérience réussie dans ces domaines et ayant une approche tournée vers la vente « conseil » et le « service client ».

Rattaché(e) à la directrice de l’agence de Toulouse et basé dans nos locaux du Haillan (CIS Valley), vous êtes responsable du développement et de la fidélisation d’un portefeuille de clients ETI et PME/PMI.

Vos principales missions :

• Vous aurez à cœur de développer un portefeuille de clients que nous vous confions ainsi que de prospecter de nouveaux clients (secteur bordelais)
• Vous serez autonome dans votre développement commercial, la fidélisation de vos clients et la gestion administrative de votre secteur.
• Vous rejoindrez une équipe de commerciaux à taille humaine et accompagné d’un responsable commercial

Pour quelles activités : 

• Commercialisation de matériel informatique et bureautique
• Commercialisation de services innovants dans le domaine de la sécurité internet, des télécoms, de l’hébergement Cloud et dans celui des infrastructures Serveurs et postes de travail
• Votre terrain de jeu : toute la Gironde et départements limitrophes de quoi relever un SUPER défi !

#Bac+2/5

#commerce #belles réussites #vente directe #services #solutions #sécurité #télécoms #hébergement 

#Ecoute #Capacité d’analyse #passionné(e) #challenge

• Rémunération selon profil (fixe et variable)
• Tickets restaurant (8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur)
• Mutuelle gratuite
• Prime de Participation
• Plan épargne groupe
• 36h30 avec 9 jours de RTT
• Télétravail 

le petit plus : travailler sérieusement sans se prendre au sérieux !

• Horaires : 36H30 avec 9 jours de RTT
• 1 jour de télétravail par semaine
• Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur
• Mutuelle gratuite 
• Plan épargne groupe et participation (à titre d'exemple, pour l'exercice 2021-2022 : 2000€)
• et une SUPER équipe...ça compte non ? 

Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Un process de recrutement simple et rapide :

• Vous candidatez sur le job de vos rêves.
• Nous vous contactons pour un échange téléphonique afin de mieux nous connaître.
• Enfin, un dernier entretien avec votre futur manager opérationnel.