Qui sommes-nous ?
Fédérant plus de 3825 collaborateurs au travers de 172 agences locales réparties sur l’ensemble du territoire français, en Belgique et au Luxembourg, Koesio apporte à ses 100 000 entreprises clientes des solutions numériques (impression, informatique et télécom).
Notre raison d'être :
"Nous sommes des créateurs de liens. En cultivant notre énergie collective et la proximité avec tous nos clients, osons mettre le Kap vers un numérique respectueux du vivant."
Le Koesio Spirit :
Parce que chez Koesio, ton bien-être et ton épanouissement au travail sont au cœur de nos préoccupations, tu vivras nos 3 principes clés : célébrer, écouter, partager. L’humain est essentiel et motive l’ensemble des actions et décisions.
Dans le cadre de notre évolution, nous recherchons pour notre équipe administrative de Béziers (cp 34500) un.e chargé.e de recouvrement.
En tant que chargé.e de recouvrement, vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers contentieux pour recouvrement amiable ou judiciaire.
Les missions principales sont les suivantes :
- Suivre les encours clients et analyser les retards de paiements
- Relancer les clients par téléphone, e-mail ou courrier de manière proactive
- Mettre en place des actions de relance et de recouvrement appropriées en lien avec les services internes concernés (commercial, facturation et comptabilité clients) :
- Gérer le recouvrement contentieux :
- Assurer un reporting régulier
- Participer aux clôtures comptables
Le salaire mensuel sera entre 2200 et 2700€ BRUT, en fonction de votre profil et de votre expérience.
Nous recherchons aujourd’hui des profils avec un minimum de 5 ans dans le domaine du recouvrement, en entreprise privée. Une expérience dans le domaine de la comptabilité serait également un plus.
Nous demandons certains savoirs au préalable :
- analyse de l'incidence des éléments d'un contrat et de ses clauses complexes
- maitrise du cadre juridique du recouvrement de créances
- bonne gestion des échéanciers
De plus, l'organisation, la rigueur, le dialogue et l'aisance avec les chiffres sont des aspects primordiaux du savoir être à avoir sur ce poste.
En écho à notre culture d’entreprise, nous avons mis en place 3 bonnes pratiques pour garder l’engagement de nos collaborateurs : ECOUTER, CELEBRER et PARTAGER.
Pourquoi nous rejoindre ? Car nous proposons également de nombreux avantages :
N’hésitez pas à consulter notre site internet pour avoir plus d’informations et pour consulter régulièrement nos offres !