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People And Culture Manager - RH (CDI - H/F)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 11 janvier 2022
Télétravail fréquent
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +3

Klox
Klox

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

People And Culture Manager :

  • Conseiller les managers sur la gestion de leurs équipes au quotidien, être support dans la mise en oeuvre de la politique RH (recrutement, revue de salaires, change management…), les aider à intégrer le paramètre RH dans leur prise de décision (gestion de carrières, droit du travail…)

  • Contribuer à définir puis mettre en œuvre la politique RH de la société et apporter l’appui nécessaire pour développer les compétences des collaborateurs.

  • Aider au déploiement de la politique RH de l’agence (mise en place et/ou suivi de tests pilotes)

  • Créer des formulaires et tool boxes RH (exemples : tenue d’un recrutement, réalisation d’un entretien de fin d’année…)

  • Veille HR : se tenir informé(e) des innovations en France et être source de recommandation.

  • Être force de propositions pour faire évoluer et optimiser l’agence ainsi que les métiers, déployer des outils permettant d’accroître la performance opérationnelle.

Happiness Manager /Culture Manager :

  • Organisation d’événements d’équipe (apéros, maraude, événements sportifs, séminaires, ect.)
  • Développement de la culture d’entreprise (vision en accord avec les co-founders)
  • Développement du bien être en entreprise

Sourcing :

  • Accompagner les responsables dans la définition de leurs besoins
  • Définir les meilleures méthodes de sourcing pour recruter nos futurs collaborateurs

Recrutement :

  • Faire passer des entretiens : Pré-sélection, entretien téléphonique, et tests RH
  • Mise en place, gestion et suivi des recrutements de la Team Klox (33 personnes aujourd’hui - 50 personnes dans 1 an)

Gestion administrative du personnel :

  • Rédiger les contrats et avenant de travail et s’assurer de l’intégration des candidats (DPAE, suivi des documents, suivi des absences, gestion du contrat de mutuelle et de prévoyance)
  • Gestion de Swile (Ticket Restaurant)
  • le traitement des demandes RH administratives du quotidien :

    • Congés, question sur les bulletins de salaire, suivi des périodes d’essai
  • la paie :

    • Saisie des éléments variables dans l’outil Payfit (titres de transport, primes, etc.)
    • Validation de la paie supervisée par le Responsable Administratif et Financier
    • interlocuteur(trice) auprès des organismes déclaratifs (URSSAF, OPCO, etc.),

Création de poste : Il s’agit d’une création de poste, ce qui implique un travail de construction. Les missions comporteront des projets structurants pour l’entreprise, mais aussi la mise au point de projets pour accompagner les différentes équipes dans leur travail


Profil recherché

👉 On attend de toi…

  • De la passion et de la volonté
  • De la pro-activité sur n’importe quel sujet
  • Des capacités analytiques, organisationnelles et créatives
  • De l’intérêt pour le marketing digital, la stratégie et les chiffres.
  • Être à propos des actualités du monde de la publicité et de ses acteurs.

👉 Nous sommes faits l’un pour l’autre

Il y a ceux qui souhaitent vivre leurs vies simplement et ceux qui souhaitent profondément impacter leurs passage sur cette planète et vivre la vie comme ils l’entendent. Le Squad Klox est de ceux qui veulent faire bouger les choses.

En fusionnant des technologies de pointe, des experts provenant d’industries diverses sur des sujets concrets & engageants, une alchimie positive et bienveillante se répand dans nos bureaux en plein cœur de Paris.

En collaborant avec les talents d’aujourd’hui et de demain, nous évoluons au cœur même des stratégies de communication d’acteurs majeurs du monde de l’Entertainment et des marques (depuis chez nous ou de n’importe où dans le monde).

On te recrutera pour tes compétences mais aussi et surtout pour tes ambitions, ta créativité, ta fibre sociale et tes passions. Tu bénéficieras d’un contexte très stimulant pour mettre en application tes compétences, les développer et en trouver de nouvelles.

Enfin, un squad n’en est pas vraiment un si il n’y pas d’apéros, d’activités, d’évènements (sportifs, culturels…) pour nous rassembler régulièrement et favoriser l’harmonie entre nous tous. Sans compter bien sûr les tickets restaurant, remboursement de transport, accès ClassPass et tout ce qui s’en suit.

Nous croyons en ton talent, et toi qu’attends-tu pour croire en nous ?

👉 Profil recherché

Il n’y a pas de profil type chez Klox, nous venons tous d’horizons différents et c’est ce qui fait notre force !

  • Tu es diplômé(e) d’un master de commerce, management ou communication
  • Tu as idéalement de l’expérience en ressources humaines
  • Tu aimes comprendre les besoins, convaincre et apprendre
  • Tu aimes trouver des solutions et tu sais faire preuve d’initiative pour résoudre un problème
  • Tu es organisé.e, rigoureux.se et réactif.ve
  • Tu es ouvert.e d’esprit, débrouillard.e et curieux.se et tu as envie de tout déchirer ! 🚀

Déroulement des entretiens

Etape 1 : Entretien Visio - 45 min environ

Etape 2 : Entretien (physique ou visio) - 30 min environ

Etape 3 : Entretien avec le CEO de Klox

Envie d’en savoir plus ?

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