La forte croissance du groupe, nous amène à renforcer notre équipe RH. Nous vous donnons ainsi l’opportunité de nous rejoindre et de nous accompagner dans notre développement.

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous gérerez une population d’environ 200 ingénieurs et consultants.

Vos missions :

Administration du personnel :

• Gestion de l’entrée à la sortie du salarié (DPAE, contrats de travail, stages, alternants, fins de période d’essai etc…)
• Mutuelle et Prévoyance
• Absences et maladies
• Déclarations sociales
• Relations avec les salariés, renseignements et conseils en matière de paie, congés, charges sociales, attestations etc…

Prestataires :

• Gestion des contrats de prestation et reconductions en relationnel avec les opérationnels
• Relation avec les prestataires et les agences de prestation
• Reporting

Paie externalisée :

• Récolte et saisie des éléments variables de paie (primes, variables, participation, astreintes, commissions etc…)
• Analyse et validation des paies
• Contrôle des bulletins de paie
• Etablissement des tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires

Projets RH :

• Prendre part aux nouvelles dispositions légales ainsi qu’aux projets RH (reporting social, SIRH etc…)

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+3 ou Bac+4 en Ressources Humaines et justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), avez le sens du relationnel et de la confidentialité.
Vous savez gérer les priorités et bénéficiez de connaissances en droit social.
Vous maîtrisez le Pack Office.

Vous avez l’envie d’intégrer une entreprise en pleine expansion, dans un environnement dynamique et friendly ?
Nous attendons votre candidature avec impatience !