Dans le cadre de notre forte croissance et pour développer notre agence, nous recherchons notre futur.e talent acquisition.
Ton challenge, si tu l’acceptes, sera de participer à notre hyper croissance #toujoursplus en recrutant les meilleurs profils tech grâce à tes supers pouvoirs 💪
Quel sera ton rôle 💡
✔ Chasser, identifier et séduire les meilleurs talents sur les Jobboards et réseaux sociaux
✔ Travailler en étroite collaboration avec l’équipe business
✔ Challenger et évaluer les candidats en préqual puis en entretien présentiel ou visio
✔ Les Convaincre et les engager tout au long du processus de recrutement jusqu’à la signature de leur contrat !
✔ Suivre ton équipe de Konsultants (gestion de leur carrière, bilans d’intégration et bilans RH réguliers) & leur implication dans nos programmes internes de développement
✔ Garantir des KPI et la bonne application des process RH internes
✔ Développer la marque employeur KLANIK, à travers le développement de partenariats écoles.
Pourquoi nous rejoindre 💙
🥰 Nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous (92% recommandent Klanik à leurs proches)
🥇 Tu rejoindras une team de passionnés et de vainqueurs
🚀 Une évolution rapide sur le principe de la méritocratie
👏 Un management de proximité
👓 Des afterworks et séminaires de qualité avec toute la team Klanik
📢 Ici on t’écoute : tu pourras exprimer et mettre en place tes idées
🌍 Nous sommes présents partout en France et à l’étranger : tu auras donc l’opportunité d’évoluer au rythme de tes projets de vie.
Postule vite si :
• Tu as un diplôme Bac+5 d’une école de commerce ou d’une Université reconnue 🎓
• Tu es ambitieux.se avec une âme d’aventurier.e / de challengeur 🏆
• Tu as idéalement une 1ère expérience de recrutement dans la tech (stage, alternance) 💥 ou pas 😉
L’ enjeu est de taille c’est pourquoi nous serons sensibles aussi à :
• Tes compétences : Doté de fortes compétences relationnelles, tu sais être à l’écoute et convaincre ton interlocuteur en ayant ciblé ses drivers de motivation.
• Ta personnalité : Tu sais t’organiser pour pouvoir répondre aux besoins d’hier, anticiper les demandes d’aujourd’hui et ne pas penser à demain 😋 Tu es animé par le challenge, désire faire partie d’une belle aventure et avant tout tu aimes les Hommes !
• Ton mindset : Tu partages nos valeurs ?
Klanik s’engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
• 1er entretien “RH” avec la direction du développement interne
• 2ème entretien :Echange avec ton/ta futur manager
• 3ème entretien avec ton/ta futur(e) N+2
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.