Senior Talent Acquisition #tech PARIS
KLANIK

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Senior Talent Acquisition #tech PARIS

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 3 ans

L'entreprise

KLANIK

KLANIK

  • Logiciels, IT / Digital, Formation
  • Entre 250 et 2000 salariés

Le poste

Senior Talent Acquisition #tech PARIS

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 3 ans

Qui sont-ils ?

Société de conseil spécialisée en IT, KLANIK accompagne ses partenaires dans leurs projets de transformation digitale, en France et à l’International.

Fondée en 2011, KLANIK déploie un modèle différenciant qui place le collaborateur comme acteur du développement de l’entreprise. Depuis 10 ans, les équipes sont guidées par une vision commune : l’authenticité et l’épanouissement au travail favorisent la création de valeur.

Le groupe KLANIK est aujourd’hui composé de 600 talents, évoluant dans 15 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data, IA, et Software.

En parallèle, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, notamment grâce à des programmes innovants et des initiatives fédératrices : organisme de formation, incubateur de start-up, club esport, rôles d’implication transverses…

KLANIK
Envie d’en savoir plus sur KLANIK ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre forte croissance et pour développer notre agence parisienne, nous recherchons notre futur.e senior talent acquisition.

Ton challenge, si tu l’acceptes, sera de participer à notre hyper croissance #toujoursplus en recrutant les meilleurs profils tech grâce à tes supers pouvoirs 💪

Quel sera ton rôle 💡

✔ Chasser, identifier et séduire les meilleurs talents sur les Jobboards et réseaux sociaux
✔ Travailler en étroite collaboration avec l’équipe business
✔ Challenger et évaluer les candidats en préqual puis en entretien présentiel ou visio
✔ Les Convaincre et les engager tout au long du processus de recrutement jusqu’à la signature de leur contrat !
✔ Suivre ton équipe de Konsultants (gestion de leur carrière, bilans d’intégration et bilans RH réguliers) & leur implication dans nos programmes internes de développement
✔ Garantir des KPI et la bonne application des process RH internes
✔ Développer la marque employeur KLANIK, à travers le développement de partenariats écoles et autres sujets transverses
✔ Coacher et accompagner une équipe de juniors

Pourquoi nous rejoindre 💙

🥰 Nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous (92% recommandent Klanik à leurs proches)
🥇 Tu rejoindras une team de passionnés et de vainqueurs
🚀 Une évolution rapide sur le principe de la méritocratie
👏 Un management de proximité
🏬 Des locaux en plein coeur de Paris
👓 Des afterworks et séminaires de qualité avec toute la team Klanik
📢 Ici on t’écoute : tu pourras exprimer et mettre en place tes idées
🌍 Nous sommes présents partout en France et à l’étranger : tu auras donc l’opportunité d’évoluer au rythme de tes projets de vie.

Profil recherché

Postule vite si :

• Tu as un diplôme Bac+5 d’une école de commerce ou d’une Université reconnue 🎓
• Tu es ambitieux.se avec une âme d’aventurier.e / de challengeur 🏆
• Tu as idéalement une 1ère expérience de recrutement dans la tech 💥
• Tu souhaites manager et idéalement tu l’as déjà fait ✅

L’ enjeu est de taille c’est pourquoi nous serons sensibles aussi à :

• Tes compétences : Doté de fortes compétences relationnelles, tu sais être à l’écoute et convaincre ton interlocuteur en ayant ciblé ses drivers de motivation.

• Ta personnalité : Tu sais t’organiser pour pouvoir répondre aux besoins d’hier, anticiper les demandes d’aujourd’hui et ne pas penser à demain 😋 Tu es animé par le challenge, désire faire partie d’une belle aventure et avant tout tu aimes les Hommes !

• Ton mindset : Tu partages nos valeurs ?

Klanik s’engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Déroulement des entretiens

• Appel de découverte : 15/20 min avec Ines ou Elodie de l’équipe DDI
• 1er entretien “RH” : 90 min avec Ines ou Elodie
• 2ème entretien : 60 min avec ton futur N+1
• 3ème entretien : 60 min avec ton futur N+2 et/ou le CEO
• Prise de référence, rencontre avec l’équipe et offre 🔥

*Salaire selon expérience

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