KLANIK

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HR Partner - Chargé-e de recrutement

  • CDI 
  • Début :  
  • Montpellier
  • Bac +5 / Master
  • > 6 mois

La tribu

KLANIK

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  • Formation, IT / Digital, Logiciels
  • De 250 à 2000 salariés

Le poste

HR Partner - Chargé-e de recrutement

  • CDI 
  • Montpellier

Cette offre a été pourvue !

À propos

Créée en décembre 2011, KLANIK a bâti son succès sur une approche « Consultant Centric » récompensée par de nombreux prix, se définissant ainsi comme une entreprise où il fait bon vivre et travailler. Ce modèle se matérialise par des programmes inédits de développement personnel et professionnel :

  • Act’In Klanik : catalogue de rôles et responsabilités au sein de la société
  • Knowledge Center : université interne de formations
  • Korner : incubateur de start-ups

Aujourd’hui KLANIK renforce son positionnement technologique autour de 4 pôles d’expertise :

  • Software
  • DevOps & Cloud
  • Big Data & IA
  • Cybersécurité

Ces pôles sont structurés en communautés de pratiques, au sein desquelles les collaborateurs bénéficient à la fois d’un parcours professionnel renforcé et d’une intelligence collective à laquelle ils participent activement.

En tant que société de conseil, avec un positionnement global et des expertises ciblées, Klanik intervient sur des projets de grande envergure soutenant la transformation digitale d’acteurs majeurs nationaux et internationaux.

Rejoindre KLANIK c’est participer à un projet commun avec plus de 300 personnalités atypiques autour des valeurs de Partage, de Bienveillance et d’Exigence.

Présents en France à Marseille, Montpellier, Sophia-Antipolis, Paris, Lyon et Lille ; mais aussi à Bruxelles, Monaco, Montréal et Houston.

Descriptif du poste

Ce que signifie être HR Partner chez Klanik :
• Identifier et séduire les meilleurs talents (ingénieurs) sur les Job-boards et réseaux sociaux.
• Challenger et évaluer les candidats en entretien présentiel (ou SKYPE)
• Convaincre et engager les candidats tout au long du processus de recrutement
• Accompagner la gestion de carrière des collaborateurs (bilans d’intégration et bilans RH réguliers).
• Impliquer vos collaborateurs dans nos programmes internes de développement (Act’in KLANIK, Knowledge Center, KORNER).
• Participer au développement de la marque employeur KLANIK, en menant un projet qui te tient à cœur et en intervenant sur des forums et salons de la région

Pourquoi choisir de nous rejoindre ?

• Parce que nos collaborateurs sont ultra fiers de travailler chez nous (92% recommandent Klanik à leurs proches ) !
• Parce que tu rejoindras une team de passionnés !
• Parce que tu bénéficieras d’un programme d’intégration adapté et de comités carrière tous les six mois, pour veiller à ton épanouissement et à une évolution en phase avec tes envies, y compris d’un management de proximité.
• Parce que tu pourras exprimer et mettre en place tes idées.
• Parce que nous sommes présents à Paris, Marseille, Sophia-Antipolis, Montpellier, Lyon, Lille, et Bruxelles et que nous avons en 2020 ouverts nos entités de Houston et Montréal. Tu auras donc l’opportunité d’évoluer au rythme de tes projets de vie !

Profil recherché

Ce job est fait pour toi si…

• Tout d’abord, tu éprouves un réel plaisir à échanger avec des personnes aux métiers, parcours, visions variés. Tu as le sentiment de t’enrichir à chaque fois ! Par déduction, tu es curieux(se) et à l’aise avec les autres.
• Ensuite, le challenge t’excite et imaginer être en concurrence avec de nombreux recruteurs d’autres société te donne tout simplement envie de te dépasser et d’être créatif dans ta manière d’aborder les choses ! Car il ne faut pas l’oublier, tu seras un acteur clé dans le développement de l’entreprise !
• Tu es résolument optimiste et sais célébrer tes réussites, petites comme grandioses, sans modération ! En effet, dans notre secteur, et dans ce métier, nous sommes soumis à beaucoup d’aléas (liés au facteur humain imprévisible).

Déroulement des entretiens

Un entretien avec Floriane de Béarn, HR Partner
Un entretien avec Marine BACCHIALONI, HR Manager
Un entretien avec Manelle ZITOUNI, HR Executive et Julien FAUCHER, Directeur d’agence Montpellier

Découvrez l'équipe de KLANIK

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  • Bac +5 / Master
  • > 6 mois
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