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Business Manager Junior H/F

CDI
Lille
Salaire : 28K à 32K € par jour
Début : 06 décembre 2020
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

KLANIK
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le Business Manager Junior chez KLANIK a pour objectifs d’aider au développement et à la pérennisation de la Business Unit dans laquelle il intervient à travers :

  • La définition d’une stratégie commerciale adaptée - en coopération avec son manager
  • La prospection intelligente : identifier le circuit de décision de son client, contacter la bonne personne, planifier un maximum de rendez-vous avec un minimum de moyen (un téléphone et votre bon sens !)
  • La conversion de ses prospects en clients : être capable de qualifier et challenger le besoin, proposer une solution optimale dans des délais courts, négocier, et enfin assurer le démarrage de projet dans les meilleures conditions
  • Le recrutement et le suivi de talents ingénieurs en CDI (entre 15 et 20) pour réaliser ces projets
  • La détection de nouvelles opportunités business en assurant une forte présence terrain auprès de ses clients et consultants ingénieurs

Les enjeux du Business Manager Junior ?

  • La diversité des environnements techniques/interlocuteurs/situations et la prise de risque quotidienne qui en découle
  • Un contexte concurrentiel très développé
  • Faire preuve de rigueur pour apprendre intelligement tous les rouages du métier

Profil recherché

Les clefs du Business Manager Junior (celles que nous recherchons chez vous):*

  • Sa vivacité d’esprit et agilité à faire face à l’imprévu/ l’inconnu en temps réel.
  • Sa capacité à etre porteur dans des initiatives nouvelles et sa résilience à toute épreuve
  • Son niveau d’exigence et sa pugnacité redoutable
  • Un tempérament d’entrepreneur, doté d’audace et d’ambition!
  • Sa volonté d’apprendre et de monter en compétences au travers des conseils et de l’accompagnement de son N+1
  • Son sens de l’écoute

Une vraie appétence pour le domaine de l’IT et la vive volonté de participer à un projet commun dans la transformation digitale sont nécessaires pour réussir sur ce poste !

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