Kizeo

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  • Avignon, Lyon, Providencia
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Passé, présent, futur

  • Leur histoire
Leur histoire

Leur histoire

Lorsque nous avons commencé à écrire le premier chapitre de notre aventure, nous étions convaincus que la technologie pouvait être véritablement au service des Hommes. Nous avons fait de cette conviction notre leitmotiv. Depuis la création de notre entreprise en 2011 par Phillipe Gellet, une équipe s’est construite et consolidée au fil des années pour atteindre aujourd’hui une cinquantaine de collaborateurs.

2011

Création de l’entreprise par Philippe Gellet.

53

Talents dont 11 nationalités différentes.

2

Filiales l’une à Barcelone et l’autre à Santiago du Chili.

61

Nombre de pays dans lesquels sont présentes nos solutions.

40 %

Évolution de notre CA depuis 2011, représente 6M€ aujourd'hui.

600

Bouteilles de Champagne partagées depuis 10 ans.

  • Leur vision

    Nous développons une suite de solutions SaaS et mobiles qui permettent aux TPE, PME et Grands Groupes de digitaliser leurs processus métiers afin de simplifier leur quotidien. 

    Kizeo met à disposition de tous les professionnels en situation de mobilité des solutions concrètes, fiables et intuitives qui répondent aux besoins du terrain. Nous portons cette ambition à travers nos offres : Kizeo Forms, Kizeo Tempo et Kizeo Konsulting. Pour relever ces défis, nous nous appuyons à 100% sur nos équipes.

    Nous sommes convaincus que nos collaborateurs situés aussi bien en France qu’à l’étranger constituent la plus grande richesse de notre « Team ».

Leur vision

Nous développons une suite de solutions SaaS et mobiles qui permettent aux TPE, PME et Grands Groupes de digitaliser leurs processus métiers afin de simplifier leur quotidien. 

Kizeo met à disposition de tous les professionnels en situation de mobilité des solutions concrètes, fiables et intuitives qui répondent aux besoins du terrain. Nous portons cette ambition à travers nos offres : Kizeo Forms, Kizeo Tempo et Kizeo Konsulting. Pour relever ces défis, nous nous appuyons à 100% sur nos équipes.

Nous sommes convaincus que nos collaborateurs situés aussi bien en France qu’à l’étranger constituent la plus grande richesse de notre « Team ».

Leur vision

Valeurs

Kizeo est une société à taille humaine qui bénéficie d’une croissance à deux chiffres de son chiffre d'affaires depuis 10 années consécutives. 

La qualité de la relation client, le développement personnel et la qualité de vie au travail sont les arcs de voûte de notre culture d'entreprise. Nous pensons qu’il est important de tout mettre en œuvre pour que chacun se sente à sa place dans l’entreprise.

Pour nous, le bien-être au travail de nos collaborateurs est indispensable à leur épanouissement. Les 4 piliers fondamentaux de notre maison des valeurs sont : l’intégrité, l’ouverture d'esprit, la générosité et la convivialité.

Engagement 👨🏽‍💼

Nous faisons confiance à nos équipes et plaçons les relations humaines au cœur de nos préoccupations.

Générosité 👩🏼‍💼

Nous partageons notre temps, nos savoirs et nos expériences. 

Flexibilité 👨🏼‍💼

Les méthodes de travail (très) agiles rythment notre quotidien.

Convivialité 👨🏿‍💼

Nous célébrons chaque réussite : nous sommes sérieux sans nous prendre trop au sérieux !

Ouverture d'esprit 👩🏻‍💼

Nous écoutons avant tout pour comprendre et enrichir nos réflexions, comme le dit le proverbe africain : « seul on va plus vite ensemble on va plus loin ». Grâce à la richesse multiculturelle de nos équipes chez nous cet adage prend tout son sens. 

Intégrité 🧑🏻‍💼

On fait ce que l’on dit et l’on dit ce que l’on fait.

Engagements et RSE

Nous sommes persuadés qu’il est de notre responsabilité d’harmoniser nos activités professionnelles, les évolutions technologiques et le respect de notre environnement. Nous pensons que tous les gestes comptent : rien n’est vain ou insignifiant ; cette philosophie nous guide dans chacune de nos décisions.

Fidèles à nos valeurs nous :

  • sommes installés depuis août 2018 dans une infrastructure immobilière labélisée "Bepos-effinergie"
  • veillons à garantir un droit fondamental : l’égalité des chances.
  • mettons en place des pratiques RH qui visent à lutter contre toutes formes d'exclusions
  • engageons des rapprochements avec les acteurs sociaux et environnementaux qui touchent nos valeurs.
  • donnons les moyens à nos salariés de travailler dans des conditions optimales (Outils récents, cadre agréable et semaines aménagées pour permettre un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle).

Nous conduisons une démarche d'amélioration continue qui consiste à mettre en œuvre des actions permanentes et durables pour améliorer l'ensemble de nos processus. Nous partons du principe que rien n'est jamais acquis d'avance.

Action

Les Jardins de Solène est une entreprise sociale et solidaire qui met à mal les préjugés alimentaires. Avec une équipe d’idéalistes engagés, composée à 80 % de personnes en situation de handicap, elle valorise les fruits et légumes déclassés. Aider une entreprise qui lutte contre toutes les formes d’exclusion et de précarité nous est apparu comme une évidence ! Nous avons donc décidé de soutenir l'entreprise à hauteur de 10 % de son capital social.

100% - c’est la vision non genrée que nous avons de l’être humain ! Dans le cadre de nos recrutements et de toutes nos relations humaines, nous voyons un individu à part entière avec son identité, son intelligence émotionnelle, ses compétences, son expérience, ses valeurs qui font de cette personne ce qu’elle est.

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