Dans le cadre de la croissance de notre équipe commerciale, nous recherchons un(e) brillant(e) Business Manager Confirmé(e) passionné par le business ainsi que le développement d’offres innovantes, qui a envie de réussir et de s’épanouir en crackant le marché des services numériques et de l’ingénierie. Vous serez jour et nuit chez le client pour développer un portefeuille de grands comptes industriels existants du secteur Life Science (pharmaceutique, agroalimentaire, biotechnologies etc.) par la découverte de nouvelles opportunités, la signature de nouvelles affaires et leur fidélisation à nos usages et services.

L’objectif pour vous sera donc de développer rapidement le chiffre d’affaires avec vos clients afin de faire grandir votre propre équipe composée de Business Manager Junior & Talent Acquisition Manager pour vous aider dans votre croissance.

Concrètement, vous devrez :

• Prospecter pour développer la relation avec les comptes existants et ouvrir de nouveaux clients
• Identifier de nouveaux besoins à pourvoir chez nos clients
• Trouver le candidat idéal pour chacun de leur besoin
• Mettre en place et suivre l’usage de la plateforme au sein des organisations
• Piloter votre BU pour être en phase avec vos objectifs de performance
• Manager les membres de votre équipe

Vous devrez vous impliquer et participer activement à la mise en œuvre de la stratégie de Kicklox en travaillant avec les autres équipes : Marketing pour les sujets d’automation, Produit avec les retours utilisateurs, Customer Success pour la gestion de la communauté…

• Formation grande école d’ingénieur ou commerce
• Expérience réussie > 5 ans en ESN / SSII / Société de conseil
• Forte connaissance des clients du secteur Manufacturing
• Passionné par les nouvelles technologies, l’innovation et/ou l’industrie
• Conquérant, enthousiaste et la culture du résultat
• Vous en voulez et êtes proactif pour prendre des initiatives
• Autonome et indépendant dans votre activité pour évoluer dans un contexte dynamique
• Vous respirez, mangez, buvez et dormez business & digital !

1. Une prise de contact téléphonique
2. Entretiens avec votre futur responsable
3. Entretiens avec le CEO et COO
4. Une rencontre avec un associé