Au sein de la grande famille des spécialistes Paid Social Media, nous recherchons un(e) Client Director Paid Social.

Ton rôle consistera à leader un portefeuille de clients aux problématiques variées et de mettre ta créativité au service de l’accélération de leur performance digitale.

Chez nous, peu de routine, mais voici ce que comprend la base de ta mission :

• Être le référent auprès de tes clients afin d’identifier, comprendre et bien intégrer leurs objectifs marketing (c’est primordial pour être bons dans ce que nous faisons !)
• Définir la stratégie Social Media au service de nos clients. C’est là qu’interviennent ta créativité et ta finesse pour proposer des KPIs et des projets structurants au sein d’une roadmap précise et évolutive.
• Coacher et faire monter en compétence ton équipe, être à la fois référent et mentor pour faire progresser les personnes avec qui tu travailles et identifier les futurs managers de demain !

Place à l’action ! Il te faudra coordonner et t’assurer du bon déploiement la stratégie Social Media avec le client dans un cadre d’excellence opérationnelle (c’est la marque de fabrique de la maison). Au quotidien, voici ce que ça comprend :
• Accompagner les personnes de ton équipe pour les faire monter en compétence sur les aspects opérationnels et stratégiques de leur mission.
• Participer à des stratégies globales multileviers
• Être le point de référence stratégique et relationnel de tes clients. Il est primordial d’échanger avec les clients, de les conseiller, en maîtrisant performances, plans d’action, bilan…
• Maitriser le suivi budgétaire de ton portefeuille client
• S’assurer du suivi des campagnes et de la stratégie auprès de l’équipe ainsi que du client.
• Faire preuve de proactivité que ce soit avec tes clients mais également en interne pour partager tes tests, partis pris et ton savoir. La culture de la transmission est très forte chez nous !
• Aller plus loin en considérant des synergies avec d’autres leviers
• Être innovant, proposer des tests, avoir des partis pris

Tu justifies déjà d’une solide expérience opérationnelle en Social Media (paid) et idéalement d’une expérience managériale en agence media ou chez l’annonceur.

Nous ne cherchons pas le mouton à 5 pattes, mais pour t’épanouir dans ce poste :

Tu fais preuve d’une grande autonomie , d’un bon sens de l’organisation et tu as l’esprit de synthèse.

Tu aimes le relationnel, aussi bien avec tes clients qu’avec tes collègues. Tu allies écoute, analyse, capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement, aussi bien à l’oral que par email.

Tu es curieux(se) et tu aimes créer et relever des challenges. Tu aimes aussi partager tes connaissances avec les autres.

Aussi, on le dit moins parce que de nos jours c’est évident, mais la maîtrise du pack office est nécessaire

Avantages :

Rémunération selon profil entre 45K€ et 60K€ par an.
Nous avons également une participation qui représente au minimum 1 mois de salaire.
Sans compter les nombreux avantages (remboursement d’activités, plan d’épargne entreprise, chèques vacances, culture, activités sportives organisées en interne, et… apéros bien entendu !)

Charlotte est notre Head of Talent Acquisition & Training. Elle te contactera par téléphone pour un premier entretien d’environ 30 minutes.

Tu rencontreras ensuite, en visio ou en présentiel, une personne du top management pour un entretien de 1h à 1h30.

Pour finaliser ta candidature, nous te demanderons de réaliser un test et/ou un cas pratique à faire chez toi.

Tu as passé toutes ces étapes ? Super, on a hâte de travailler avec toi !