À propos de l’offre d’emploi :

KEPLER, cabinet de conseil en performance opérationnelle, poursuit son développement et renforce son équipe parisienne, Boulevard Haussmann.

Dans la poursuite d’un développement soutenu - 38% de croissance organique en 2021 et deux build-up réalisés ces trois dernières années - nous recherchons un leader capable de coordonner et soutenir les efforts marketing de nos quatre bureaux : France, USA, Chine et Inde.

En tant que directeur Marketing, vous piloterez la stratégie marketing et l’exécution des programmes et tactiques permettant d’atteindre, engager et convertir de manière optimale nos futurs clients (de l’ETI à la multinationale). Vous agirez également sur le renforcement de la marque KEPLER et la visibilité de ses composantes d’expertise. Enfin, vous collaborerez étroitement avec les équipes conseil et le CODIR afin de connecter les initiatives marketing à la vision et à la mission globale de l’entreprise.

Chez KEPLER, nous avons la conviction que la performance durable est le fruit d’une excellence partagée.

Ce que vous ferez chez KEPLER :

Poursuivre et améliorer la stratégie de marketing digital pour atteindre et engager nos public-cibles sur tous nos marchés
Accroître la notoriété de la marque grâce à des partenariats avec des leaders d’Opinion (presse, carrefours d’audience et organisateurs d’événements) et des écoles où sont formés les leaders de demain
Produire, superviser et régionaliser les contenus conçus avec nos différentes équipes afin de leur permettre de trouver un écho sur les marchés Europe, USA, Chine et Inde
Construire des tactiques convaincantes pour embarquer les collaborateurs dans l’effort de promotion des savoirs et des savoir-faire du cabinet, en interne comme en externe

Quelques projets sur lesquels vous travaillerez :

Pilotage des contenus, tous formats, permettant d’atteindre les leaders Métiers, cibles de nos différents practices
Conception et lancement de stratégies de marketing d’influence /RP pour permettre au cabinet KEPLER d’atteindre une nouvelle dimension dans le développement de sa notoriété sur ses différents marchés-cibles, définis par région ou par secteur
Marketing Evénementiel, des webinaires aux petits-déjeuners thématiques, avec des clients et prospects et identification des grands rendez-vous de la profession
Pilotage d’actions de marketing direct respectant les critères de qualité exigés
Coordination étroite et continue avec les directeurs, en vue d’identifier de nouvelles opportunités business et stimuler la demande
Intégration au sein d’une des nombreuses task-forces du cabinet afin d’accélérer l’évolution de l’entreprises sur ses sujets d’avenir : la RSE, la Data, la formation…
Pilotage des dispositifs de Marketing Automation
Optimisation de la stratégie de Content Marketing (Création de contenus articles, Business case…)

Nous aimerions avoir de vos nouvelles si vous avez :

Une appétence pour le Marketing B2B avec une expérience réussie dans l’exécution de stratégie(s) multicanale(s) axée(s) sur le partage d’expertise : content, event, digital, press
Une compréhension des leviers qui seront adaptés à un public de dirigeants du plus haut niveau
Une excellente maîtrise de l’anglais permettant de superviser des chantiers d’adaptation linguistique
Une expérience dans la gestion de projets appuyée par les outils digitaux de dernière génération
Des compétences analytiques et une bonne appropriation des approches Marketing nourries par la Data
Une connaissance des termes RPA, Inbound, Outbound, Automation
Un goût pour la production de contenus - écrits et visuels – idéalement assorti d’une capacité à «faire», grâce à une maîtrise des outils Pack Office et Adobe Creative Suit
Une envie de travailler en équipe pour générer des prospects et des opportunités Business de qualité, aux côtés des membres de la direction
Une fibre créative : vous aimez apporter de nouvelles idées aux projets existants et pousser continuellement l’entreprise à progresser
La passion de rassembler : travailler avec des personnes extérieures à votre équipe et à l’entreprise vous passionne. Vous aimez collaborer et résoudre les problèmes de manière collaborative.

Chez KEPLER, nous prônons des valeurs telles que le pragmatisme et l’humilité et nous croyons en l’embauche de personnes curieuses, désireuses de partager leur savoir-faire et enthousiastes à l’idée de développer des compétences tout le long de leur vie professionnelle.

Entretien 1 : équipe marketing
Entretien 2 : fondateur du cabinet
Temps de traitement rapide = nous cherchons quelqu’un pour rejoindre les équipes rapidement