Technicien méthodes de maintenance NIv1 H/F 

Maintenance 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,7 milliards d’euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique.

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Contexte

Keolis Lille Métropole exploite le réseau de transport urbain public de la Métropole Européenne de Lille. Ce réseau compte 200 millions de voyages annuels, grâce à une richesse des modes de transports: métro, tramway, bus, vélo en libre service (les V'Lille) etc et tous leurs services associés. Grâce à son expertise et sa connaissance du territoire, Keolis Lille Métropole propose aux voyageurs des services de mobilités innovants et indivifualisés. 

La mission de Keolis Lille Métropole est de faciliter et simplifier les déplacements de tous au sein de la Métropole Européenne de Lille. Fort de ses 2500 collaborateurs, Keolis Lille Métropole place le voyageur au coeur de ses préoccupations, de la maintenance du réseau à la mise en place de nouveaux services en passant par la relation client. 

Nous recrutons un Technicien Méthodes de Maintenance F/H en CDI. Le technicien méthodes de maintenance F/H élabore les plans de maintenance avec la documentation et les outillages associés. La recherche de l’optimisation des coûts de maintenance doit être présente dans tous les aspects de la mission tout en respectant la réglementation et les points sécuritaires.

Missions 

A ce poste, vous serez en charge de :

• Rédiger les fiches de maintenance, modes opératoires et manuels de maintenance, en veillant à y intégrer l’ensemble des données techniques et sécuritaires utiles et nécessaires à leurs bonnes exécutions
• Définir le besoin du petit outillage spécifique en vue d’optimiser la maintenance, d’améliorer la sécurité et la performance lors des interventions sur les équipements
• Rédiger des spécifications d’achats en veillant impérativement à apporter la précision requise dans la définition technique du produit ou de la pièce, selon plan ou référence du fournisseur d’origine, pour donner à la cellule approvisionnement un dossier de consultation exhaustif
• Etudier et proposer des adaptations ergonomiques des postes de travail, afin de faciliter les opérations de maintenance et améliorer la performance opérationnelle
• Elaborer les fiches d’organisation de chantier précisant les aspects organisationnels, techniques et de qualité attendus en interface avec les mainteneurs et/ou prestataire externe pour la préparation et pour le déroulement de chantier
• Assurer la transmission à l’unité GEDT des documents validés dont il est rédacteur pour application
• Apporter son concours dans le traitement de sujets pris en charge par l’unité

RQ : liste non exhaustive, appelée à être modifiée en fonction des évolutions d’organisation, technologiques…

Profil

Vous disposez d'une formation Bac+2 en Maintenance Industrielle ou Génie Industriel et Maintenance avec une expérience minimum de 2 ans en maintenance (idéalement en transport urbain).

Vous maitrisez la bureautique (Word, Excel, Outlook) et les logiciels Access, Project et Acrobate Pro. Vous avez des connaissances sur les méthodes répertoriées de la maintenance; LCC, AMDEC. Vous avez des notions d'anglais et d'allemand. 

Vous avez des connaissances en électronique, électricité, mécanique, automatisme, pneumatique et hydraulique.

Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre rigueur et votre organisation. Vous aimez travailler en équipe.

Le poste est à pourvoir en horaire de journée avec un accompagnement du travail de nuit selon les besoins. Horaires variables selon les besoins. Des déplacements sur les 11 sites de la MEL sont à prévoir. 

Ce que nous avons à offrir

- Prime de 13ème mois 

- Parcours d'intégration et de formation 

- Mobilité interne

- CSE

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un modèle managériale favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie...)
• Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)

Information complémentaire:

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens, vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. 

Décret N°2017-757 du 3 mai 2017 et N°2022-770 du 2 mai 2022.