Chargé de missions RH - H/F

CDI
Sallaumines
Salaire : Non spécifié
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

 

Chargé de missions RH - H/F 

Ressources Humaines 

 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Vous interviendrez au sein du secteur Nord de France composé de 7 filiales, 900 collaborateurs.

Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous intégrez l’équipe Ressources Humaines du secteur et intervenez dans les domaines suivants :

 

  • RECRUTEMENT
    • Diffusion des annonces sur les jobboards, Sourcing, Pré-qualification téléphonique, Entretiens
    • Développement du réseau des partenaires de l’emploi et animation d’évènements visant à promouvoir les métiers du transport de voyageurs.
    • Mise en place et animation des réunions d’information collective sur la promotion des métiers
    • Mise en place et suivi des immersions / stages
    • Reporting et suivi des indicateurs

 

  • GESTION ADMINISTRATIVE RH
    • Suivi et gestion des dossiers du personnel de l’intégration à la sortie du collaborateur (Rédaction d’un contrat de travail, avenant, DPAE, documents d’embauche, médecine du travail, solde de tout compte…) ;

 

  • DISCIPLINAIRE
    • Rédaction des convocations et sanctions disciplinaires dans le respect des délais et des procédures.

 

  • ABSENTEISME
    • Saisie des arrêts de travail, déclaration des accidents du travail
    • Participation aux actions en faveur de la baisse de l’absentéisme
    • Reporting, Suivi des indicateur et Communication

 

  • FORMATION
    • Suivi du plan prévisionnel de formation, reporting des formations réalisées, suivi administratif, facturation OPCO
    • Animation de la campagne des entretiens professionnels auprès des équipes managériales
    • Animation de formations internes

 

  • DIVERS
    • Elaboration des communications diverses
    • Participation aux évènements sécurité,
    • Déploiement du Baromètre d’engagement

De formation RH Bac + 5, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire.

Vous êtes impliqué(e), organisé(e), rigoureux(euse), dynamique. Vous savez faire preuve de gestion des priorités et de réactivité. Une bonne qualité rédactionnelle est exigée.

La capacité à travailler en équipe est un atout essentiel pour occuper ce poste.

 

Maîtrise du Pack Office exigé. Des connaissances du logiciel CANVA seront appréciées.

 

Rémunération selon profil

RTT = 23 jours / an + Compte épargne temps

Mutuelle

Prime intéressement et participation + Plan épargne entreprise

Prime vacances

Le poste est basé à Sallaumines. Des déplacements réguliers sont à prévoir dans les filiales du secteur Nord de France.

 

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

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