Alternant - chargé.e de missions offre de transport (H/F)

Alternance
Metz
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
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Keolis
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

 

 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

  • Assiste les filiales dans les projets d’offre tant en cours de contrat que lors des Réponses aux Appels d’Offre ; participe à leur mise en œuvre ; suit les résultats.
  • Réalise des diagnostics territoriaux et d’analyse de l’offre notamment à l’aide des outils groupes
  • Assiste les équipes Marketing locales lors du déploiement des politiques et outils Groupe.
  • Suit les principaux indicateurs de la performance commerciale (trafic, ventes et recettes, offre km commerciaux, engagements contractuels).

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : 

•Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…) •Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel  •Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la  consommation d’énergie …) •Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)

Envie d’en savoir plus ?

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