Alternance - CHEF DE PROJET MAKETING DIGITAL (H/F)

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Metz
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

 

Implanté dans 16 pays, Keolis transporte chaque année 3,3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Lyon, Boston, Rennes, Cardiff, Hyderabad…

Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales – Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio - pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome et téléphérique urbain.

Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leurs territoires. En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite, n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA.Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec), le Groupe compte 65 000 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 5,9 milliards d'euros en 2018 en croissance de 9.9% (54% réalisés en France).

Le Secteur Lorraine - Champagne - Ardennes est composé de 3 filiales urbaines (Keolis EPINAL, Keolis CHAUMONT et Keolis Territoires Nancéeins) et de 2 filiales interurbaines (Keolis 3 Frontières et Keolis Sud-Lorraine), le secteur LCA représente un chiffre d'affaires de 80M€ et un effectif de 960 collaborateurs.

Rattaché.e au secteur Lorraine – Champagne - Ardennes, le/la chef de projet Marketing Digital participe activement à nos multiples projets et enjeux marketing, et assure notre communication digitale. Les missions sont réalisées en binôme avec la chargée de communication et marketing.

1. En tant qu’alternant chef de projet digital, vous aurez pour mission de :

Gestion de projets de digitalisation :

Collaborer avec la Direction Régionale Nord-Est (DRNE) pour participer à l’évolution d’une plateforme intranet (SharePoint) dédiée à la digitalisation et à la centralisation de documents destinés aux conducteurs de cars.

Alimenter cette plateforme en contenus pertinents.

 

2. Administration et mise à jour des sites internet :

Assurer l’administration et la maintenance des différents sites web.

 

3. Gestion du back office :

Mettre à jour le contenu.

Créer des alertes.

Rédiger des articles de blog.

 

4.Stratégie digitale :

Définir et mettre en place la stratégie digitale

 

5.Gestion des réseaux sociaux et des écrans internes :

.Gérer les comptes sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn).

Créer du contenu (planning éditorial, vidéos, visuels).

Analyser les statistiques (KPIs, reportings).

 

6.Stratégie de communication et événements internes :

Concevoir la stratégie de communication.

Réaliser des reportages photos.

Créer des supports de communication (affiches, flyers, kakémono).

Animer des événements en interne.

  •  

  • Appui transversal :
  • Collaborer avec la chargée de communication et d’autres services de l’entreprise pour des projets transverses.

Profil recherché

Actuellement en formation Bac +4 à Bac+5 accès marketing digital et communication, vous recherchez une entreprise qui pourra vous accueillir dès cet été, dans le cadre de votre formation en alternance. Idéalement, une première expérience professionnelle/personnelle/associative sur ce même domaine d’activité, vous permettra d’appréhender au mieux vos futures missions et ainsi maximiser votre potentiel de réussite sur ce poste.

 

Connaître les logiciels de la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign), et avoir des notions sur l’environnement digital et technique, ainsi que des connaissances en gestion de réseaux sociaux, seront des principaux atouts pour performer dans les missions qui vous seront confiées.

 

Au-delà de votre CV et de votre motivation à nous rejoindre, nous positionnons aussi les compétences comportementales au cœur de notre processus de recrutement. Autonome et dynamique, vous avez à cœur de vous investir dans un nouveau projet afin d’améliorer le quotidien de nos voyageurs.

 

PERMIS B souhaité, déplacements à prévoir

 

Conditions de travail

  • Jours de travail : Selon le rythme d’alternance pratiqué dans votre école, idéalement 3 jours/semaine en entreprise, horaires de journée.
  • Lieu : Metz – Woippy - Nancy
  • D’apprentissage et/ou de professionnalisation.

 

Prêt(e) à nous rejoindre ? Nous attendons de recevoir votre candidature et de vous rencontrer avec impatience, à bientôt chez KEOLIS 3 FRONTIERES !

 

Ce que nous avons à offrir

  • Mutuelle et CSE d’entreprise
  • Tickets restaurants et 13 -ème mois
  • Parcours d’intégration et de formation
  • Une ambiance de travail familiale et inclusive

 

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : 

  • Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
  • Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel 
  • Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d’énergie …)
  • Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)

Envie d’en savoir plus ?

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