Alternance- Chargé de mission SIRH  H/F
Keolis

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Alternance- Chargé de mission SIRH H/F

  • Alternance (11 à 12 mois)
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • < 6 mois

L'entreprise

Keolis

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  • Mobilité
  • > 2000 salariés

Le poste

Alternance- Chargé de mission SIRH H/F

  • Alternance (11 à 12 mois)
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • < 6 mois

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d’attractivité et de vitalité pour leur territoire.
Numéro 1 de l’exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s’appuie sur une politique d’innovation soutenue et ouverte avec l’ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo - pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain…
En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.
Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d’affaires de 6,1 milliards d’euros. En 2019, 3,4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis.

Travailler chez Keolis, c’est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s’enrichissent des rencontres qu’ils font au quotidien.

Missions

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Envie d’en savoir plus sur Keolis ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Missions:

La réponses au tickets du support de niveau 1 et 2 de nos différents clients (RH, Manager ou Salariés) en animation de la boite de support générique
Assistance sur les interfaces (notamment Sage mais aussi d’autres outils tiers pouvant se nourrir d’information salariés issues de SF)
Soutien des membres de l’équipe sur les différents process RH (campagnes TPerf / TDev / TReview / TRem) pour le lancement, la communication et l’accompagnement
Contribuer aux activités du Centre de Compétences de la solution Phoenix pour les activités gérées par l’équipe SIRH
* Création d’une FAQ sur les questions/incidents recurrents de niveau 1


Ce missions seront susceptibles d’évoluer

Profil recherché

Profil recherché :

Profil

Vous préparez un dîplome Bac+4 ou Bac +5 en Ressources Humaines ou Ecole de Commerce avec une spécialité RH et vous avez un attrait pour les outils, le process design thinking et le Lean Management.
Vous appreciez le service et la relation client
Vous avez un bon niveau de communication y compris en anglais
Vous êtes attiré para l’innovation et les nouvelles technologies.

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Questions et réponses sur l'offre
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