Développeur Salesforce H/F

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 octobre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Amélioration continue
Docker
Rabbitmq
Github
Angular
+1

Keobiz
Keobiz

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe Tech (7 personnes), tu auras pour mission :

  • Comprendre les besoins fonctionnels du client, comment celui-ci s’inscrit dans le processus métier global afin de déterminer la solution fonctionnelle et technique la plus adaptées,

  • Proposer des solutions techniques en utilisant les meilleures pratiques de Salesforce,

  • Appliquer les bonnes pratiques et l’ensemble des outils de développement, d’intégration continue et de déploiement,

  • Design et développement de nouvelles features,

  • Réalisation de tests,

  • Amélioration et correction sur des features existantes,

  • Communiquer clairement sur son avancement et ses difficultés,

  • Prendre la responsabilité sur ses tâches et tenir ses deadlines,

  • Savoir / Vouloir travailler dans un environnement agile.

  • Belle stack techno : SF + angular + nodejs + CI/CD + rabbitMQ + github + AWS +

docker.


Profil recherché

Idéalement diplômé(e) d’un BAC + 5 – Informatique / Programmation, tu as une expérience professionnelle d’au moins 4 ans à ton actif.

Tu disposes de connaissances théoriques sur : POO, Design patterns, complexité algorithmique, BDD relationnelles, prog fonctionnelle, bases en réseau et archi du web.

Chez Keobiz vous aurez :

  • L’environnement stimulant d’une scale-up en forte croissance,

  • Une culture de l’excellence fondée sur la collaboration, la bienveillance et la responsabilisation de chacun,

  • Des équipes de gens passionnés, engagés et qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux,

  • Un environnement où l’utilisateur final est au cœur de la conception de nos solutions.

Les avantages :

  • Carte tickets restaurants,

  • Mutuelle prise en charge à 50%,

  • 50% de l’abonnement de transport,

  • Charte concernant le télétravail,

  • Prise en charge d’un forfait de remboursement des frais liés au télétravail,

  • Une entreprise en pleine croissance et une équipe dynamique et motivée !

  • Des bureaux tout neufs en plein cœur de Paris ;)


Déroulement des entretiens

Entretien avec Hugo, notre CTO, puis avec Julie, la Responsable des Ressources Humaines.

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.