Aux côtés de la Responsable des Ressources Humaines et de notre Consultante externe Recrutement, vous travaillerez en autonomie sur un portefeuille de besoins en recrutement.
Chez Keobiz, l’équipe RH travaille avec l’ensemble des équipes, vous aurez donc une vision globale des nombreux projets en cours au sein de l’entreprise.

Vos missions :

• Compréhension et recensement des besoins auprès des Managers de chaque service,

• Rédaction et diffusion des annonces sur différents sites et canaux,

• Recherche active des candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux,

• Tri et sélection des candidatures,

• Pré-sélection téléphonique,

• Entretien de recrutement et organisation des entretiens 2 avec le Manager,

• Rédiger des comptes-rendus d’entretiens,

• Créer et maintenir un vivier actif de candidats,

• Gestion de l’onboarding des candidats en lien avec l’Assistante RH,

• Participation à l’animation des pages entreprise sur les réseaux sociaux et aux événements de recrutement,

• Identifier les écoles à cibler en lien avec les besoins de recrutement, développer et animer la relation écoles,

• Assurer le reporting de l’activité recrutement et réaliser des analyses ponctuelles.

Cette liste n’est pas limitative, possibilité d’avoir également des missions concernant les projets RH en cours.

Etudiant(e) d’une école de commerce, école RH ou université bac+⅗, vous bénéficiez d’un premier stage confirmé, idéalement dans le recrutement.

Connaissance des outils de recrutement, des techniques de sourcing (site d’emploi, réseaux professionnels…) et des techniques d’entretien, vous n’avez pas peur d’aller chasser des profils en dehors des sentiers battus.

Proactif et autonome, vous êtes capable de gérer plusieurs projets en même temps dans un environnement en hypercroissance.

Vous êtes doté d’une excellente aisance relationnelle et rédactionnelle.
Vous êtes optimiste, organisé et curieux, pour vous un problème = des solutions !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une scale-up en hyper croissance,

• Un job très gratifiant au quotidien,

• Côtoyer des équipes de profils et d’horizons différents, dynamiques et motivées,

• Des bureaux tout neufs en plein cœur de Paris,

• Notre qualité de vie au travail,

• Un programme d’onboarding et de formation personnalisé,

• Une politique de télétravail flexible

Entretien avec Julie, la Responsable RH