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Tooling DevOps Engineer (1 poste ouvert)

CDI
Issy-les-Moulineaux
Salaire : Non spécifié
Télétravail total
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master

American Express Global Business Travel
American Express Global Business Travel

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

KDS offre un outil de réservation en ligne (OBT), appelé Neo, pour les voyages d’affaires en SaaS.

Neo permet à un utilisateur de rechercher et de réserver un voyage d’affaires dans une application web intuitive et performante. Il lui donne accès à différents modes de transport et fournisseurs de voyage selon la politique voyage établie par son entreprise. Cette richesse de choix rend la partie fonctionnelle attirante et les défis techniques encore plus attrayants.

Nos équipes scrum développent un produit de pointe centré sur l’expérience utilisateur, la performance et l’évolutivité dans un environnement international.


Profil recherché

Stack Technique :

  • Docker, Ansible
  • C#, .NET Framework, ASP.NET Core Web API
  • Oracle, Couchbase, RabbitMQ
  • ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana), Amplitude Analytics
  • GIT, GitLab, TeamCity


Vous serez amenè à :

  • Concevoir, développer et tester de nouvelles applications et fonctionnalités
  • Participer à l’évolution et à la maintenance des systèmes existants
  • Surveiller la production pour détecter des comportements inattendus
  • Administrer les plates-formes et les serveurs internes
  • Proposer des idées pour améliorer le produit sur le plan fonctionnel et technique
  • Partager et apprendre


Attendu :

  • Connaissance opérationnelle de Docker, Ansible et C#
  • Réelle volonté de travailler à la fois sur les fonctionnalités et leurs déploiements
  • Test unitaires & TDD sont des atouts
  • Esprit d’équipe, d’analyse et de synthèse
  • Passion / Création de logiciels, culture d’excellence / Clean Code
  • Qualités relationnelles et compétences de communication en anglais et français

Déroulement des entretiens

  • Sous 48h, propositon d’un premier échange téléphonique avec le Talent Acquisition Manager (30mn)

  • Premier entretien physique ou visio avec un R&D Manager (1h30)

  • Si concluant, entretien final physique ou visio avec le VP Engineering (1h)

Temps moyen du processus de recrutement : 1 semaine et demi

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