Kavalry

Kavalry

RH Spécialiste (H/F)

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Bac +5 / Master
  • > 2 ans

La tribu

Kavalry

Kavalry

    Le poste

    RH Spécialiste (H/F)

    • CDI 
    • Début :  
    • Paris
    • Bac +5 / Master
    • > 2 ans

    À propos

    Kavalry intervient auprès des entreprises en croissance, sur les domaines des RH, de la Finance et du Conseil.

    Nous accompagnons aujourd’hui plus de 100 clients (https://www.kavalry.fr/references) dans leur structuration et gestion d’entreprise.

    En 2020, notre équipe a triplé, à l’image de nos missions. Pour 2021, notre objectif est simple : recruter les meilleurs talents prêts à devenir Kavalier.es et à intégrer la Task force RH & Financière

    En nous envoyant ta candidature, tu t’engages dans une triple aventure : la croissance de nos clients, celle de Kavalry et la tienne !

    De notre côté, nous nous engageons sur :

    • FORMATION : Tu auras une formation initiale à la méthode Kavalry ainsi qu’à 40 Outils de gestion. Cette formation sera complétée par un apprentissage continu, avec minimum 2 sessions/semaines (best practices, coaching, méthodes d’organisation, etc.)
    • TEAM FIRST : Un esprit d’équipe et un accompagnement primordiaux à la réalisation des missions et surtout à ta montée en compétences
    • RESPONSABILITE : Des missions et projets en toute autonomie qui t’amèneront à la prise d’initiative et de décision

    Descriptif du poste

    Chez Kavalry, chaque Kavalier.e opère un portefeuille de 3 à 5 clients :

    Les principales missions qui te seront confiées :

    • Gestion d’un portefeuille clients et réalisation des missions en lien direct avec les dirigeants de nos clients

    - Ressources Humaines :

    • Mise en place des process et gestion des On/Offboarding (création des comptes d’accès aux principaux outils, accueil, mise à disposition du matériel, etc)
    • Gestion administrative du personnel (DPAE, visite médicale, suivi des absences, tickets restaurants, etc…)
    • Gestion de la paie : saisie des éléments variables, vérification des bulletins, validation déclarations et paiements auprès des organismes sociaux (URSSAF, JEI, mutuelle, retraite)
    • Suivi de la formation : demande de prise en charge par les OPCO, plan de formation, suivi des accords de financement
    • Sujets afférents : Démarches et accompagnement pour les demandes d’aides, déclarations, soutien administratif, etc

    Profil recherché

    Tu es:

    • Rapide dans la réflexion et l’action
    • Inventif et plein de bon sens pour faire face à l’imprévu
    • Calme face à la pression et aux deadlines
    • Mobile sur Paris (plusieurs lieux de travail différents au quotidien)

    Tu as:

    • Une expérience réussie de minimum 2ans dans le domaine des Ressources Humaines
    • Une formation grandes écoles ou équivalent

    Déroulement des entretiens

    • Entretien téléphonique avec Meryl, Talent Acquisition
    • Entretien avec les deux fondateurs
    • Etude de cas en présentiel
    • Réponse sous 48H à chaque étape

    Découvrez l'équipe

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