Si tu souhaites apprendre le recrutement de niche, entouré(e) d’une équipe complètement dingue, débordante d’idées et de bonne humeur, cette annonce est faite pour toi !

KatchMe c’est aujourd’hui une 20aine de personnes, entre Paris et Bordeaux. L’équipe Bordelaise est encore jeune (4 personnes) et cherche à s’ettofer de pépites comme toi.

Quel est le poste de proposé ?

« Talent Acquisition », ton rôle sera de trouver les meilleurs candidats pour nos clients.

Comment faire ?

1) Comprendre l’écosystème de l’informatique et du digital. Pour ça nous ne manquerons pas de te former !

2) Créer ton réseau de candidats

• Les chasser via différents moyens que nous mettrons à ta disposition.
• Les qualifier par téléphone afin de mieux les connaître, comprendre leurs parcours et leurs attentes.
• Les rencontrer pour les coacher aux différents entretiens.
• Les accompagner tout au long des entretiens (préparation, débriefing, négociation du contrat)

En bref, gérer de A à Z tes processus de recrutement.

3) Participer à des salons et Meet-up afin de monter en compétence et représenter KatchMe.

Pour l’ensemble de ces étapes, tu seras accompagné(e), formé(e) et coaché(e) par Marion, la lead de l’équipe Talent Acquisition qui déborde d’énergie et d’envie pour te faire monter en compétence.

Nous sommes ouverts à 2 options :

1/ Tu es jeune diplomé(e) d’une Ecole de Commerce, tu as effectué un stage ou une alternance dans le recrutement ou l’écosystème digital et souhaites trouver ton 1er CDI.
2/ Tu as déja une première expérience CDI et cherche à t’expertiser dans un domaine.

• L’écosystème start-up t’attire et tu es curieux(se) de connaître le marché de l’IT/Digital.
• Tu aimes les challenges et le travail en équipe.
• Tu recherches de l’autonomie et des responsabilités.
• Ambitieux(se) tu cherches un métier passionnant pour te construire une carrière.
• Tu es surmotivé(e) pour rejoindre un cabinet en pleine création sur Bordeaux qui a beaucoup d’ambitions sur les mois et années à venir.

Les qualités importantes pour réussir dans ce métier :

• Organisation, rigueur, détermination, écoute, communication, gestion du stress, bonne humeur et
  optimisme.

Le petit plus ? Tu n’as pas froid aux yeux et aimes être motivé(e) par des objectifs SMART.

Pourquoi postuler ?

• Découvrir un métier incroyable, qui donne envie de se lever le matin.
• Rejoindre une équipe de folie, une famille à part entière.
• Tu aimes les voyages et souhaite un salaire confortable ? Viens chez nous tu ne seras pas déçu(e) !
• Les afterworks c’est notre domaine, et on ne manque pas d’idées pour les rendre inoubliables !
• Quelques virées de temps en temps dans nos locaux Parisiens, ça te dit ?

3 étapes :

• 1 entretien téléphonique de 30 minutes avec l’un des co-fondateurs.
• 1 entretien en présentiel sur Bordeaux avec ta future manager, suivi d’une potentielle rencontre des équipes.
• 1 entretien en visio avec les 2 autres co-fondateurs de KatchMe.

Il est également possible, que nous demandions à effectuer une prise de référence auprès d’un ancien employeur.