Nous développons une nouvelle division sur Paris, le KPO (RPO), afin de continuer à accompagner nos clients dans leur croissance avec encore plus de proximité.

Le contexte :Tu seras au départ de cette nouvelle équipe qui va exploser en 2022, et l’idée est de devenir le futur bras droit d’Elise, responsable de la division. 💪🏻

Tu seras en immersion dans les plus belles sociétés de Paris et les accompagneras dans leur transformation Tech/Digital. 🚀

Tu auras l’opportunité de découvrir un large pannel d’environnements (startups, scale-ups, éditeurs de logiciel, grands-comptes, dans tous les secteurs d’activités possible) avec leur cultures, outils et process de recrutement.

Ces missions RPO te permettront également d’élargir et développer très rapidement ton réseau de RH et d’oppérationnels, et te faire un nom sur la place parisienne. 🏄🏽

Tu auras pour missions de :

• T’intégrer le plus rapidement possible dans de nouveaux contextes (équipes, outils, environnements de travail…) et créer du lien avec tes interlocuteurs
• Determiner les points clès du besoin de ton client : compétences, profil, missions, salaire…
• Trouver les meilleurs candidats via tous nos outils (Linkedin Recruiter, Freelance-Info, StackOverflow, Apec etc.) et surtout avec nos techniques ;)
• Qualifier, rencontrer, tester et préparer tes candidats pour leurs entretiens (coaching)
• Mettre en avant les compétences de tes candidats avec le besoin client (matching)
• Négocier les meilleurs offres pour tes candidats en respectant les budgets clients et la pertinence du marché (négociation)
• Assurer le suivi tout au long du process et après recrutement (suivi personnalisé)
• Tu seras accompagné et formé sur toutes ces étapes : Onboarding, formation intensive au départ pour te donner confiance, on t’apprendra toutes nos méthodes innovantes ;)

Ce que nous offrons (en résumé, on t’en dira plus en entretien ;)
• Un « KatchCarrière », c’est-à-dire un plan d’évolution défini et adapté à ton expérience qui te permettra de connaitre tes objectifs pour passer les étapes : junior, confirmé, sénior, expert, team-leader…. #méritocratie

• Côté avantages, tu auras:

• Un salaire fixe, selon le niveau auquel tu auras été embauché(e)
• Des commissions déplafonnées (possibilité de tripler ou quadrupler tes salaires mensuels)
• Horaires flexibles / Télétravail
• Carte restaurant Swile 9€ / jour
• Mutuelle Alan prise en charge à 50% par KatchMe
• Le dernier Macbook Air (Puce M1)

• Sur le plan des réjouissances :

• Un incentive annuel: Vegas 2018, Dubai 2019, Lisbonne 2022 and more to come!
• Différents incentives mensuels : Karaoké, Bowling, Escape Game, Poterie, Karting, Simulateur de vol…
• Des voyages par trimestre: Barcelone (2019) Seville (2019) Malaga (2022) Lisbonne (2022) Dublin (2022)

• Tu as une première expérience dans le recrutement, idéalement dans l’IT
• Tu as envie de t’investir dans un projet sur au moins les 3-5 prochaines années, apprendre un métier, acquérir de nouvelles compétences et agrandir ton réseau
• Tu es quelqu’un de pro-actif, organisé, et determiné à réussir
• Côté perso tu es curieux(se), ultra dynamique, avec un bon relationnel et as un mental d’acier

3 Etapes :

• 1 Entretien téléphonique rapide pour faire connaissance avec Elise
• 1 Entretien dans nos locaux avec Elise et deux des fondateurs
• 2h d’immersion avec l’équipe + la rencontre avec le 3ème fondateur

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour apprendre le métier de recruteur auprès de fondateurs expérimentés qui viennent du domaine et sont encore hands-on et qui vont t’accompagner au quotidien
• Parce que tu souhaites bien gagner ta vie ? Le métier de recruteur en cabinet peut-être très rémunérateur et nous avons l’un des meilleurs schémas de commissions du marché (jusqu’à 30% du CA rapporté, certains ont gagné 80k€ l’an dernier ou fait des salaires à plus de 10 000€)
• Parce que tu recherches de l’autonomie et prendre des responsabilités rapidement (manager une équipe, ouvrir une nouvelle division etc…) !
• Parce que l’écosystème startup t’a toujours attiré et tu es curieux(se) de connaître le marché de la Tech !
• Ici il ne faut pas avoir froid aux yeux et aimer être driver par des objectifs ! Si tu te reconnais, écris nous !