Embarqué(e) dans notre programme de formation dès ton arrivée, tes deux premières semaines seront un mix de formation théorique et pratique afin d’avoir les bases de notre métier.

Ensuite, tu auras bien évidemment des formation collectives et individuelles continues qui te permettront de monter en compétences et devenir un des futurs piliers de KatchMe !

L’idée étant de devenir autonome et en charge d’une spécialité de la Tech/Digital que tu auras choisi, côté Clients et Candidats.

Dans cette optique tu devras :

Côté clients:

• Définir une stratégie marché sur la France et la développer avec l’aide de l’équipe.

• Rencontrer les clients en face to face (Fondateurs, CEO, CTO, CDO VP Engineering) afin de leur présenter notre value proposition.

• Gérer le cycle de vente et négocier les conditions financières.

• Participer à des salons/meetups dans l’univers du Digital et SaaS et représenter KatchMe

Côté candidats:

• Gérer de A à Z tes processus de recrutement.

• Créer des offres d’emploi et les poster sur nos différents canaux.

• Rencontrer les candidats (profils confirmés à senior management).

• Participer à des salons/meetups

Tes possibilités d’évolutions seront multiples, telles que recruter et développer ta propre équipe, ou créer ton projet chez KatchMe (développer un nouveau marché, ouvrir un bureau à l’international par exemple).

Ce que nous offrons (en résumé, on t’en dira plus en entretien ;)

• Un « KatchCarrière », c’est-à-dire un plan d’évolution défini et adapté à ton expérience qui te permettra de connaitre tes objectifs pour passer les étapes : junior, confirmé, sénior, expert, team-leader…. #méritocratie

• Côté avantages, tu auras:

• Un salaire fixe, selon le niveau auquel tu auras été embauché(e)

• Des commissions déplafonnées (possibilité de tripler ou quadrupler tes salaires mensuels)

• Horaires flexibles / Télétravail

• Carte restaurant Swile 9€ / jour

• Mutuelle Alan prise en charge à 50% par KatchMe

• Le dernier Macbook Air (Puce M1)

• Sur le plan des réjouissances :

• Un incentive annuel: Las Vegas, Dubai, Marrakech and more to come!

• Différents incentives mensuels : Karaoké, Bowling, Escape Game, Poterie, Karting, Simulateur de vol..

• Des voyages par trimestre: Barcelone, Seville, Lisbonne, Palma

• Dans l’idéal tu as déjà une première expérience en recrutement au sein d’un cabinet ou d’une ESN

• Tu recherches de l’autonomie et des responsabilités. Nous travaillons avec des clients renommées (ex : LVMH, Veepee)

• Tu as le goût du challenge et tu aimes le travail en équipe

• Tu es de nature curieuse, proactive mais également rigoureuse, organisé et tu sais gérer ton temps et des projets

  Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour apprendre le métier de recruteur auprès de fondateurs expérimentés qui viennent du domaine et sont encore hands-on et qui vont t’accompagner au quotidien

• Parce que tu souhaites bien gagner ta vie ? Le métier de recruteur en cabinet peut-être très rémunérateur et nous avons l’un des meilleurs schémas de commissions du marché (jusqu’à 30% du CA rapporté, certains ont gagné 80k€ l’an dernier ou fait des salaires à plus de 10 000€)

• Parce que tu recherches de l’autonomie et prendre des responsabilités rapidement (manager une équipe, ouvrir une nouvelle division etc…) !

• Parce que l’écosystème startup t’a toujours attiré et tu es curieux(se) de connaître le marché de la Tech

  Ici il ne faut pas avoir froid aux yeux et aimer être driver par des objectifs ! Si tu te reconnais, écris nous !

• Premier contact téléphonique avec notre recruteur interne.

• Ton profil correspond, visio-conférence avec un Co-fondateur de Katchme.

• Tu viens nous voir dans nos locaux et rencontrer le responsable de la Division dans laquelle tu rentreras !

• Enfin, immersion avec l’équipe et rencontre avec un des fondateurs KatchMe.