Votre objectif principal sera de fournir un soutien au CEO dans la gestion de l’organisation.
Vous serez responsable de :
l’organisation des plannings, prise de rendez-vous, organisation et suivi des activités, organisation des déplacements professionnels, préparation des réunions, traitement et archivage des informations,
préparation des lettres de mission et des contrats, des documents juridiques,
organisation et participation aux recrutements, gestion administrative des ressources humaines,
Suivi des règlements, saisie des éléments de paie, notes de frais et factures,
Rédaction de supports de communication interne et externe,
suivi des besoins en matériel et consommables.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.