Votre principal objectif sera d’apporter un support au CEO dans la gestion de l’équipe.
Vous aurez en charge des fonctions :
d’organisation de planning, de prises de rdv, de l’organisation et de suivi d’activités, d’organisation de déplacements professionnels, de préparation et d’organisation de réunions, de traitement et archivage d’information,
d’élaboration de lettres de missions et de contrats, de saisie de documents juridiques,
d’organiser et de participer aux recrutements, de gestion administrative des ressources humaines,
de suivi de paiements, de saisie d’éléments de paie, de notes de frais et de factures,
de rédaction de support de communication interne et externe,
de suivre les besoins en équipements matériels et consommables.
Entretien individuel
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.