Talent Acquisition Interne

Résumé du poste
CDI
Limonest
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Compétences en communication
Adaptabilité
Coaching et mentorat
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Kali Group
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Votre mission :
Votre rôle sera crucial dans le recrutement de nos équipes de demain, la création de nos nouvelles campagnes de recrutement ainsi que dans l'optimisation de nos processus pour garantir une expérience candidat exceptionnelle et une efficacité interne maximale.
Rattaché(e) au service Recrutement et Développement Interne, vous piloterez le recrutement de nos équipes de demain (cadres et dirigeants associés).

Vos responsabilités :
Participer à toutes les phases de recrutement de nos futurs directeurs associés, ingénieurs d'affaires et recruteurs :
Publication d'annonces, déploiement d'une stratégie de chasse par approche directe, sourcing, évaluation de candidats en entretien, organisation de business-game,
Co-concevoir avec la direction notre prochaine campagne de visibilité et de recrutement pour 2024.
Représenter Kali Group lors d'événements clés pour attirer des candidats potentiels.
Améliorer continuellement nos processus de recrutement, s'appuyant sur vos observations et les retours des candidats, pour accroître notre taux de conversion.


Profil recherché

Vos qualifications :

  • Bac +5 type Grande École de Commerce ou Master Spécialisé en Ressources Humaines
  • Esprit orienté vers les résultats et l'impact
  • Excellentes compétences en communication et un réel plaisir à partager et apprendre des autres
  • Écoute sincère, capacité à argumenter efficacement et à vendre le projet Kali Group aux candidats
  • Adaptabilité au changement, aptitude à prendre du recul, prioriser et se concentrer sur les tâches à forte valeur ajoutée

Ce que nous offrons :

  • Coaching métier et formation initiale à votre intégration, puis suivi du programme PAP, une formation continue régulière (1h30 hebdomadaire et 2 jours tous les 2 mois) animée par les associés du groupe et intervenants externes.
  • Télétravail
  • Rémunération variable attractive et sans plafond
  • Prise en charge à 100% des transports en commun
  • Forfait pour l'achat de moyens de transport durables
  • Événements réguliers de Team Building, en France et à l'étranger
  • Coaching métier en individuel et régulier

Notre processus de recrutement:
Un entretien visio de 60 minutes avec Julien, Chargé de Recrutement Interne, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter Kali Group.
Un entretien visio ou en personne à l'agence de Lyon avec Christel, Directrice du Développement Interne, pour évaluer vos compétences en recrutement et discuter des défis du poste.
Un entretien final à l'agence de Lyon avec Pauline et Fabien, co-fondateurs KALI, pour explorer votre vision stratégique du recrutement chez Kali Group en 2024 et évaluer vos compétences interpersonnelles. Une occasion également de rencontrer informellement nos équipes.

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