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H/F Consultant Assessment et Development Center

CDI
Neuilly-sur-Seine
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans

Julhiet Sterwen
Julhiet Sterwen

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Description de la mission

En intégrant l’équipe Conseil de PerformanSe, vous intervenez en tant que Consultant, Formateur et Responsable de Projets sur des missions diverses portant notamment sur les thèmes suivants :

  • Assessment : Conduire des entretiens individuels d’évaluation sur la base des outils PerformanSe afin d’émettre une recommandation orale et écrite dans des contextes de recrutement ou de mobilité (compétence souhaitée),
  • Assessment Center : Mener des sessions d’évaluation poussées, intégrant une palette d’outils d’évaluation : comportementale, motivationnelle, cognitive, mises en situations, cela mis en perspective lors d’entretiens structurés (compétence souhaitée), 
  • Bilan de carrière : Réalisation d’entretiens réguliers afin d’accompagner un projet professionnel et/ou un repositionnement interne (compétence appréciée), 
  • Développement individuel : Réalisation d’entretiens de Feedback 360° et d’entretiens de développement (compétence appréciée), 
  • Performance collective : Accompagnement d’équipes (y compris équipe projet et Codir/Comex) avec mise en œuvre de plans de développements collectifs (compétence appréciée), 
  • Construction de référentiels de compétences : Animation d’ateliers et analyse de cartographies (compétence appréciée),

 En tant que Responsable de Projets, vous saurez accompagner au mieux nos clients en utilisant des dispositifs et outils innovants.

 Vous évoluerez sur votre périmètre d’intervention en toute autonomie, vous serez force de proposition et vous élargirez et développerez vos compétences.

 En interne, vous participerez à la construction et au développement de nos offres et du cabinet.

 Vous pourriez intervenir sur les réponses à appels d’offre et la rédaction de propositions commerciales.

 

 


Profil recherché

Profil

 Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 Diplômé(e) d'une école de commerce ou d’une université, vous justifiez au minimum d’une expérience significative d’au moins 3-5 ans dans l’accompagnement individuel et collectif.

 Vous êtes adaptable et capable d’intervenir sur des sujets opérationnels, et vous êtes à l’aise avec les méthodes et outils de pilotage de projets.

 Vous avez une appétence pour les outils et le développement commercial.

 Dynamique, vous êtes prêt à vous investir et à progresser, à vous confronter à des expériences variées et enrichissantes. 

 

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