Notre équipe de consultants en Learning et Development intervient principalement auprès des acteurs de l’énergie, des transports, de la banque et de l’assurance, et assure la création et le déploiement de dispositifs de formation multimodaux dans les métiers de la finance / assurance, de la vente, de la relation client, et du management.

Dans le cadre de la croissance (+10% en 2020) de nos activités L&D, nous recherchons un Business Developer spécialisé en Learning & Development

MissionsRattaché à un Associé du cabinet, vos principales missions seront :

-          Accroître notre activité en développant de nouveaux comptes sur des missions de conseil en formation : audit pédagogique, learning design, digital learning, animation de formations et séminaire, pilotage de programmes de formation.

-          Conseiller nos clients dans la conception de parcours de formation et préconiser des solutions formatives innovantes à fort impact dans toutes les modalités.

-          Elaborer et rédiger des offres de formation multimodales sur-mesure

-          Négocier des contrats avec des top décideurs sur des projets stratégiques

-          Elaborer une stratégie de comptes (conquête et fidélisation, essentiellement auprès d’une cible de grands comptes)

-          Collaborer efficacement avec l’ensemble des interlocuteurs de Julhiet Sterwen dans le développement de nouveaux business et dans la réponse aux appels d’offres/rédaction de propositions commerciales

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

·       De formation BAC +5 (université, Ecole de commerce ou Ecole d’ingénieur), vous justifiez d’au-moins 5 ans d’expérience en tant que Business Developer dans le conseil en formation et / ou Ressources Humaines, et

·       En termes de savoir-faire, vous comprenez les enjeux de transformation des Directions Formation. Vous êtes à l’aise avec l’environnement Digital. Vous savez préconiser des dispositifs de formation innovants et impactant

·       En termes de savoir être, vous êtes à l’aise avec tout type d’interlocuteurs RH (Direction formation, chef de projet, Digital learning spécialist, animateurs/Formateurs…)  et savez adapter votre posture et votre discours.

·       Vous parlez couramment anglais.

·       Structure de rémunération : Fixe + incentive propre sur les ventes et la croissance de l’activité.

·       Poste à pourvoir ASAP

Les qualités qui feront votre succès : créativité, curiosité, capacité d’analyse et de synthèse, capacité à convaincre, organisation, rigueur.