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Chargé de recrutement et Marque employeur H/F

Alternance(12 mois)
Survilliers
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +4

JPG
JPG

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pour accompagner ses équipes, JPG recrute un Chargé de recrutement et Marque employeur H/F en contrat d’alternance.

Le candidat que l’on recherche ?

Intégré au service Ressources Humaines, vous assisterez le Responsable Développement RH sur l’ensemble de ses missions. Vous serez un véritable acteur principalement intégré à l’activité Recrutement et Développement de la Marque Employeur.

Recrutement :

  • Contribuer à la sélection des candidats : recueil du besoin des opérationnels, sourcing, diffusion d’annonces en interne/externe, chasse, tri des cv, pré-qualification téléphonique et planification de rendez-vous,
  • Effectuer le suivi des candidatures : être le garant d’une réponse apportée à chaque candidature reçue/rencontrée,
  • Assurer le volet administratif des nouveaux arrivants : recueillir l’ensemble des documents administratifs pour chaque nouveau collaborateur et faire le lien avec notre service Administration du personnel & Paie,
  • Participer à des événements « Emploi » (salons, forums…),
  • Participer à la réalisation des reportings d’activité.

Marque Employeur :

  • Valoriser la politique et culture RH de la société,
  • Développer et suivre des partenariats,
  • Organiser et participer à des événements permettant de contribuer au recrutement et au développement de la marque employeur : forums des écoles cibles, journées portes ouvertes…
  • Communiquer sur la marque employeur : rédaction de communications RH, en lien avec la Chargée de Communication Digitale, pour publication sur les réseaux sociaux,
  • Assurer la veille sur toutes les tendances marque employeur.

Profil recherché

Etudiant en cours de formation Bac+3/5 en Ressources Humaines, vous souhaitez être acteur de notre process de recrutement et promotion de la marque employeur et vous investir au sein d’un service accompagnant le développement humain de l’entreprise.

Vous justifiez idéalement d’une première expérience sur des missions similaires, vous permettant d’avoir une certaine aisance sur ces sujets et d’être initié aux rouages d’un service Ressources Humaines.

Formé et accompagné tout au long de votre année d’alternance, vous contribuerez à la réussite de la création de ce poste. Poste à pourvoir immédiatement.

Envie d’en savoir plus ?